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Arbeiter-Samariter-Bund
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder war gegen jeden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat nicht auf einen gehört

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe gute Kontakt mit meiner Kolleginnen , habe immer versucht meine Aufgabe zu erledigen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Hausleiterin ist ganz nett und hat immer mit uns kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es könnte immer besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe immer versucht ein Balance zu halten,

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