22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er nimmt sich zeit für jeden einzelnen
Noch nichts bemerkt was in dieses genre passt
Fenster einbauen das es wärmer ist
Er versucht, seine Mitarbeiter zu fördern und schaut auch auf das private Umfeld und Neigungen
Manche Kritiken sind nicht sachlich
Loyaler Bewerten und keine Partei ergreifen
Gutes Team und gute Zusammenarbeit
Ich persönlich habe nichts negatives
Ich habe nichts einzuwenden Perfekt
Sehr gut
Perfekt
Cool
Nett
Gut
Man konnte miteinander reden.
Meinungen wurden nicht immer akzeptiert
Fällt mir gerade nichts dazu ein.
Guten Umgang mit dem Personal aber schlechte b Zahlung
Der Lohn ist für die Verantwortung viel zu schlecht gezahlt
Mehr Gehalt für die große Verantwortung da es um Menschen leben geht
Es gibt ein gutes gehalt und er geht mit Mitarbeiter gur um
Nichts es ist alles in Ordnung und es ist und macht spaß dort zu Atbeiten
Neuer Speiseplan gestaltung,gute Mitarbeiter die nicht krank machen zu belohnen
Redet mit den Mitarbeitern sachlich
Zu wenig Geld zahlen und zu wenig Urlaub
Mehr Geld mehr Urlaub für Mitarbeiter
Man kann sie immer erreichen wenn man eine Frage hat.
Nichts alles super! Es gibt nichts schlechtes was ist sagen könnte
Vielleicht mehr zusammen treffen mit dem Arbeitgeber um persönlich fragen und antworten zu stellen
Sehr schöne Räume
Super
Ist in balance
Etwas wenig
Nachhaltig
Wenn jemand Hilfe braucht ist immer jemand da
Super!
Ist solide
Super
Super alle reden mit jedem über Pläne
Jeder wird gleich behandelt
Basteln
Viele Kinder zu betreuen und neue Hauser eröffnen.
Die Mitarbeiter werden übersehen, die Kinderzahlen sind zu hoch
Mehr Aktionen zur Mitarbeiter Motivation. Den kinderschlüssel einhalten
Er versucht immer fair zu handeln
Schlechte Bezahlung und zu wenig Wertschätzung
Tarif Verträge überarbeiten,bessere Arbeitsbedingungen schaffen
So verdient kununu Geld.