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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterwohlfahrt Dortmund die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterwohlfahrt Dortmund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich Null man wird eher ausgenutzt und abgefertigt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein Fremdwort für die

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich nichts gemerkt von

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte erst einmal lernen genau auf die Mitarbeiter zu gucken, die Medikamente von Bewohnern wegschmeißen, Material klauen usw.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nichts lernen, man wird als ungelernte Kraft nach kurzer Einarbeitung alleingelassen, man muss Personen mit 140 kg alleine versorgen wie Körperpflege, Inko wechseln. Von Personen die sicherlich Hilfe brauchen müssen alleine essen werden Stunden am Tisch gelassen ohne Beschäftigung weil Personalmangel!!

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