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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit die Spaß macht, anderen Menschen hilft und entsprechend honoriert wird. Das sind doch gute Argumente, oder?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt werden gelebt und spiegeln sich um Umgang miteinander wieder.
Image
Aus meiner Wahrnehmung muss generell für das Image der Wohlfahrtsverbände mehr getan werden.
Work-Life-Balance
Sehr individelle Möglichkeiten der zeitlichen Einteilung gepaart mit individueller Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zu den AWO-Grundwerten
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe in meinem Umfeld ein gut funktionierendes Team das sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabe werden transparent in Form von Stellenbeschreibungen übertragen, gemeinsame Zielvereinbarungen werden getroffen und regelmäßig gemeinsam erörtert. Probleme und Konflikte können immer thematisiert werden und werden gemeinsam zielorientiert gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hier werden optimale Arbeitsbedingungen vorgefunden. Moderne Büroausstattung und hochflexible Möglichkeiten zur Bedienung.
Kommunikation
Hier findet sich eine sehr offene und transparente Kommunikation die noch nicht perfekt aber auf einem guten Weg ist.
Gleichberechtigung
Wo AWO drauf steht ist auch AWO drin. Werte sind die Grundfesten der AWO.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im einem Sozialverband unterliegt immer einem Wandel, sodass immer neue interessante Aufgaben dazukommen. Im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses besteht zudem immer Nachsteuerungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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