Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitgeberverband Gesamtmetall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer füreinander entscheiden, so ist es – wie auch in einer guten Beziehung – im besten Fall für die Ewigkeit. Als Arbeitgeberverband wollen wir eine langfristige Beziehung mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eingehen, denn nur so sind interessen- und wer ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzendes Umfeld, familiäres Miteinander - und zudem professionell.
Auf regelmäßigen Austausch und Transparenz wird Wert gelegt. Umsetzung manchmal abteilungsübergreifend schwer (bei der Größe aber durchaus normal).
Extrem wertschätzendes, freundliches, warmherziges Miteinander!
Tolle Arbeitsatmosphäre