Mit Begeisterung Sozial = War einmal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach TVÖD gezahlt
Die meisten Kollegen sind sozial (Klar, ist ja auch ein sozialer Betrieb)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Mit Begeisterung Sozial" - dieses Motto würde selbst bei Nestle glaubwürdiger erscheinen.
Problem ist schlicht die Führung des Unternehmens.
Folgende Punkte sind ausschlaggebend:
HomeOffice - die Pandemie hat uns gezeigt, dass es geht und sogar auch notwendig ist, um Menschen zu schützen. Ja, es gibt HomeOffice in dem Betrieb. Die Logik, wer es bekommt ist - milde gesagt - willkürlich. Entweder man wird gemocht (dann geht das klar) oder man wird eben nicht gemocht (dann ist HomeOffice ein Ding der Unmöglichkeit). Wir reden von einer Pandemie, da ist solches "Ich habe die Macht über alles" - Verhalten ein Armutszeugnis.
Umgang: Wie schon vermutbar, ist der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern mehr als schwierig. Da wird schon jemand aus Gründen gefeuert, dass selbst ein Trump die Augen rollen würde. Es zählt keine Leistung, sondern ob man schleimen kann oder nicht.
Kommunikation: im sozialen Bereich ist Kommunikation das A und O. Das Level zwischen den Abteilungen mag in Ordnung gehen, die Geschäftsführung wiederrum scheint mit einem Dosentelefon wichtige Nachrichten an den Mann bringen zu wollen.
Umweltgedanke: Ja, gerne. Das heißt, nein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung des Unternehmens darf ruhig mal so tun, als wüssten sie, was ihre eigentliche Aufgabe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern wenig bis gar nicht vorhanden.
Umwelt... ja, jeder schreibt sich das gerne auf die Fahne. Nur: Wasser predigen und Wein trinken. Das geht halt nicht.