Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitsbühnen Buchtmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Mangelhaft, Besprechungen in den Meetings werden meistens nicht umgesetzt. Vorgesetzte nicht kritikfähig.
Kaum bis garnicht. Hängt auch hiervon ab wie gut ein Angestellter bei seinem Vorgesetzten schleimt. Viel anschwärzen ist hier leider gang und gebe. Geschützt wird man von seinem Vorgesetzten nicht.
Es gibt an sich KEIN HOMEOFFICE… aber wer auch hier bei seinem Vorgesetzten viel Ja & Amen sagt darf mal von zuhause aus arbeiten. Gewünscht ist es aber nicht. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Ansonsten werden keine positiven Anreize für die Mitarbeiter geschaffen. Firmenwagen bekommen Leute die eigentlich kein Recht darauf haben… was für Unruhe sorgt.
Apsprachen werden vom Chef meistens nicht eingehalten. Erreichbarkeit, geschweige denn auf Anliegen werden nicht reagiert aber in Sachen wegdrücken bei anrufen ist der Chef stark. Es geht einem sehr auf die Psyche wie mit Anliegen umgegangen wird. Umsetzung der Absprachen ungenügend. Sehr unfaire Politik die hier gefahren wird. Da viele mitarbeitende gesonderte Vorzüge genießen was für Unmut in dieser Firma sorgt.
Hängt davon ab wie sehr man beim GF versucht zu schleimen. Jeder kocht sein eigenes süppchen. Das Klima hat stark nachgelassen. Ein LOB oder Anerkennung bleibt bei Leistung aus… meckern geht aber immer Sofort.