14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass nach Lösungen gesucht wird im Problemfall.
Auf die hören die arbeiten.
Ich bin äußerst freundlich aufgenommen worden, kann zu jeder Zeit Fragen platzieren. Ich empfinde die Hilfsbereitschaft und den kollegialen, freundlichen Umgang mit meinen Kollegen als sehr angenehm
Das Unternehmen hat traditionelle Werte wie beispielsweise Loyalität, die ich als äußerst wichtig empfinde. Man macht sich auch in herausfordernden Zeiten (zur Zeit herrscht die Corona Pandemie) Gedanken, wie man die Mitarbeiter trotz finanzieller Einbußen unterstützen kann - das ist sehr lobenswert und vermittelt große Sicherheit.
Ein Bereich, der hingegen optimierungswürdig ist, sind flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
...ist absolut ausgeglichen. Bei notwendigen Terminen, beispielsweise der Lieferung von Möbeln, kann man kurzfristig Urlaub nehmen bzw. später kommen. Das ist eine große Erleichterung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Bisher wurden meine Wünsche, mich weiterzubilden, gerne unterstützt.
Der Mensch strebt ja grundsätzlich nach "mehr."
Ich kann sagen, dass ich zur Zeit mit meinem Gehalt zufrieden bin. Auch die zusätzlichen Leistungen, wie der Firmenwagen und Annehmlichkeiten wie die geliebte Kaffeemaschine und an heißen Tagen die "Versorgung" mit Eis sind prima und finden hier lobende Worte
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben - bei Fragen stehen die Kollegen jederzeit mit Rat & Tat zur Seite und ich habe auch das Gefühl, dass sie das gerne tun
Die Türe steht offen und wenn mich eine Herausforderung plagt, kann ich dies bedenkenlos und offen äußern. Ich schätze die offene Kommunikation und die Tatsache, dass wir die Probleme gemeinsam und nachhaltig lösen
Mein Büro ist so ausgestattet, dass ich sehr gut arbeiten kann (2 Bildschirme, ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbarer Schreibtisch) und ich habe einen wunderschönen Blick ins Grüne
Im Bereich Kommunikation können wir uns noch ein wenig optimieren
Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig. Ich arbeite selbstständig, bringe neue Ideen & Vorschläge an, die größtenteils angenommen werden
- Vorgesetzte mit einem vorbildlichen, lösungsorientiertem Handeln
- Kostenlose und freie Nutzung des Kaffeeautomatens und des Wasserspenders
- Eigenständiges Arbeiten und freie Arbeitseinteilung
- große Vertrauensbasis
- geregelte, individuelle Arbeitszeiten
- Teamevents
- Goodies zu besonderen Tagen wie z.B. Geburtstag, Weihnachten, Valentinstag
- u.v.m.
Ich wüsste nicht, was es zu verbessern gäbe.
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, sehr freundschaftlicher Umgang untereinander, bei Fragen oder Unklarheiten wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Ich habe Freude und Spaß an meiner Arbeit.
Ich konnte bislang nichts Negatives vernehmen!
Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt. Arbeitszeit in meinem Fall top, da sehr familien bzw. Alleinerziehendenorientiert.
Ich persönlich habe damit noch keine Erfahrung, es werden aber Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Natürlich möchte jeder gerne viel Geld verdienen, ich persönlich empfinde mein Gehalt als angemessen und habe nicht das Gefühl unter Wert zu arbeiten. Das Gehalt ist überpünktlich auf dem Konto. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Starker Zusammenhalt, ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team und im Unternehmen. Sehr kompetente Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung oder Alt gemacht.
Lockerer, respektvoller und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Vorschläge werden angenommen. Ich fühle sowohl meine Arbeit als auch mich selbst von den Vorgesetzten gewertschätzt. Die Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr.
Sehr gut - Ergonomischer Arbeitsplatz mit zwei großen Bildschirmen, Geräte auf dem neuesten Stand, für das Home Office wird mir ein Laptop gestellt.
Ab und an habe ich das Gefühl, dass der Informationsfluss etwas stockt, was vielleicht auch daran liegt, dass ich Teilzeit arbeite. Auf Nachfrage werden mir aber immer alle benötigten Informationen zur Verfügung gestellt.
Es wird kein Unterschied zwischen Mitarbeitern gemacht.
Freie Einteilung der Aufgaben, bei der man seine Kreativität voll ausleben kann. Es gibt niemanden, der hinten dran steht und Anweisungen gibt, was man wann wie zu erledigen hat.
Ich stehe gern morgens auf und gehe auf Arbeit. Die Kollegen sind nett und auch in stressigen Zeiten hilfsbereit. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und hören sich auch Kritik an. Es ist ein Miteinander in diesem Unternehmen.
Mitarbeiter werden in ihren Stärken in jedem Fall gefördert.
Der Umweltbewusstsein wird hochgehalten. Das spiegelt sich in den Kliniken unseres Verbunds wider.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung oder Alt gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten kann vorbehaltlos als sehr gut bezeichnet werden. Berechtigte Kritik wird oberhalb der Gürtellinie auf Augenhöhe geäußert. Kritik des Arbeitnehmers wird ebenfalls angenommen.
Ich habe einen gesunden und schönen Arbeitsplatz. Ein Stehschreibtisch gehört ebenso zu meinem Arbeitsplatz, wie ein ergonomischer Bürostuhl, eine helle und freundliche Büro-Atmosphäre und eine technisch hochwertige Ausstattung.
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und bietet jeden Tag etwas Neues.
nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
kulanz
auch kurzfristiger Urlaub ist machbar, Urlaube werden wenn machbar immer genehmigt
Klinikbesichtigungen
Küche und Trinkwasser steht zur Verfügung
viele Sachen werden nicht umgesetzt
mehr Parkplätze
mehr Weiterbildungen
das Bürogebäude könnte moderner sein
Arzttermine sind während der Arbeit möglich, natürlich mit Rücksprache
leider gibt es keine Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
das Gehalt könnte besser sein, allerdings gleicht sich das mit den ganzen extras wieder aus
die Fairness könnte besser sein
kümmern sich sehr gut um ihre Mitarbeiter
die Chefin kümmert sich sehr gut um ihre Mitarbeiter und ein kleines Zuckerl vom obersten Chef gibt es manchmal auch
leider werden die "alten" Mitarbeiter vernachlässigt und die "neuen" bevorzugt, sprich: teilweise Führungsposten
- Kulanz
- Personalgespräche
- gestellte und ausgestattete Küche mit Elektrogeräten
- Getränke (Wasser, Saft ...)
- Messebesuche
- Klinikbesichtigungen
- Firmenauto
- betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Yogakurs
- wöchentliches Meeting mit allen Kollegen
- Kinder oder Hunde sind nach Absprache kein Problem und gerne gesehen
- Arbeitszeiten können nach Rücksprache individuell gelegt werden. Hauptsächlich bei Teilzeit-Angestellten
siehe unter Punkt -Gleichberechtigung-
Es sollen mehr Weiterbildungs- oder Schulungsmaßnahmen durchgeführt werden.
Die Büroeinrichtung könnte moderner sein.
Nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber können wichtige Termine auch während der Arbeitszeit gelegt werden. Sollte die Mittagspause dafür genutzt und überschritten werden, wird eine Lösung gesucht um die Arbeitszeit einzuholen. Alles super kulant.
Leider gibt es keine Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Tätigkeitsbereich bleibt immer gleich.
Das Gehalt könnte besser sein, aber man kann nicht alles haben!
Der Zusammenhalt unter Kollegen war schon einmal besser.
Dem ist nichts auszusetzen!
Viele Extras: Teamevent, Kleinigkeiten zum Valentinstag, Ostern usw., Weihnachtsfeier, Einladung zum Essen (wenn Chefetage Geburtstag hat)
Hier können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden!
Die Mitarbeiter kommen dbzgl. nicht zu kurz!!!
Unsere Chefin hat immer ein offenes Ohr und hat immer eine Lösung parat wenn es mal schwierig ist.
Neue Mitarbeiter oder welche mit besonderen Status erhalten Zusatzaufgaben und werden höher gestellt.
Eigenständiges Arbeiten, Vertrauen in eigene Entscheidungen, flache Hierachie, Zusammenhalt unter den Kollegen, Teamevents und Ausflüge, geregelte Arbeitszeiten, Urlaube werden in der Regel problemlos genehmigt wenn möglich auch kurzfristig, papierfreies modernes Arbeiten, Parkplatz direkt vor der Firma, Schwierige Termine beim Arzt sind während der Arbeitszeit möglich
nichts
Bezahlung, Betriebsklima, Urlaubsanspruch zu wenig, kein Tarifvertrag, kein Gleitzeit, keine Kollegialität, keine Weiterbildungen, kein Pausen bzw. Aufenthaltsraum, keine Kantine
Komplette Führungskräfte austauschen und neu durch starten, alte Zöpfe abschneiden
schlechtes Betriebsklima
Mitarbeiter werden eingeschüchtert, bloß nicht seine Meinung äußern
muss hier noch erfunden werden
Learning by doing, mehr ist nicht drin
fast Mindestlohn
unbekannt
Jeder ist sich selbst am nächsten
unkollegial
miserabel - Schulung in Personalführung wäre angebracht
schlecht
trotz flacher Hierarchien findet keine statt - nicht transparent
wer neu da ist steht unter besonderer Beobachtung
monoton
Keine Angabe
Hohe Fluktuation
Wechsel Geschäftsführung, Mitarbeiter motivieren, Zusammenhalt stärken, Weiterbildungen anbieten
Ich finde gut, dass die Mitarbeiter untereinander ein harmonisches Verhältnis pflegen und man sofort Hilfestellung von erfahreneren Kollegen angeboten bekommt wenn etwas nicht funktioniert. Außerdem gefallen mir die außerbetrieblichen Zusammentreffen, wie z.B. Weihnachtsfeier, etc.
gibt es keine
Tolles Arbeitsklima, Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Seite
Fortbildungen werden von der Firma übernommen.
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