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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Vorstellungsgespräch bei dem man sich vorkam wie in einer Gerichtsverhandlung. Da saßen mehr als 6 Leute
Bewerber/inHat sich 2020 als Koch beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was hat sie bewogen sich bei uns zu bewerben? Verschiedene Fragen zu einzelnen Gerichten. Was man beispielsweise für ein Herbstbüffet kochen würde. Fragen zu verschiedenen Allergenen.
- Keine einzige Frage.
- Alles in allem ziemlich sinnlose Fragen. Mein Werdegang hat die nicht interessiert. Die wollten offensichtlich einen Pinzettenkoch und das ich da keinen passenden Namen dazu in meiner Vita habe hätten sie früher sehen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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