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Bewertung

Chaotisch und verbesserungswürdig

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu undurchsichtig, Gehalt sehr schlecht und manchmal ist der Ton etwas fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Absprachen besser einhalten und weniger die Schuld bei anderen suchen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen okay, je nach Team.

Kommunikation

Kommunikation am Hauptstandort ist okay, allerdings müssen gewisse Dinge mehrmals gesagt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, wenn es nötig ist. Ansonsten macht jeder sein Ding.

Work-Life-Balance

Je nach Aufgabenbereich okay. Feste Schichten mit entsprechenden Arbeitszeiten, Überstunden fallen selten an.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch, oft nicht ganz nachzuvollziehen. Leider werden Absprachen oft nicht eingehalten, bzw. man muss diesen hinterherrennen.

Interessante Aufgaben

Eher weniger. Krankentransport und Rettungsdienst lassen eben wenig Spielraum.

Gleichberechtigung

Da es kaum Frauen im Team gibt, gibt es dazu nicht viel zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Für einen Standort auf dem Dorf völlig okay. Aber die Rettungswache im Nachbarort müsste mal vergrößert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider großteils unter dem Durchschnitt. Der Stundenlohn ber AÜ ist deutlich besser, der Grundlohn leider viel zu niedrig.

Karriere/Weiterbildung

In Coronazeiten kann man dazu nicht viel sagen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank DunscheInhaber

Hallo lieber Ex,
ich hoffe beim neuen Arbeitgeber gibt es mindestens 2 Stufen nach TvÖD mehr, als zustehen würden, sonst wäre die Bezahlung letztendlich schlechter als bei uns...
Und aktuell ist eine "normale" Vergütung (hier hat jeder die Wahl zwischen Haustarif und TvÖD mit Höherstufung) natürlich niedriger als eine für AÜ (Arbeitnehmerüberlassung). Auch bei uns. Einen NotSan in AÜ hatte ich jedoch noch nie, weshalb ich den Vergleich etwas deplaziert finde... Hier werden Hühnereier mit Stöhr-Eiern verglichen.
Das mein Verhalten (andere Vorgesetzte gibt es schließlich nicht) manchmal chaotisch wirken mag und ich manchmal an Dinge erinnert werden muss, mag tatsächlich so scheinen und liegt in der Arbeitsauslastung begründet. In jedem Fall gibt es hier immer ein offenes Ohr für Kritik und konstruktive (und finanzierbare!) Vorschläge, sowie pünktliches Gehalt und einen festen (planbaren) Dienstplan. Wenn dann kurzfristig versucht wird Mitarbeiterwünsche doch noch umzusetzen, mag dies im Einzelfall vielleicht auch mal "chaotisch" wirken... Sorry dafür!

Ansonsten hoffe ich der neue Arbeitgeber (scheinbar ja jetzt in AÜ) zahlt da tatsächlich angemessen mehr (Stundenlohn sollte schon für den RettSan über 25,- € liegen!)...

Viele Grüße
Frank
Insofern kann ich die Kritik an der Vergütung nicht so ganz nachvollziehen.
Auch nicht eine 2 Sterne Bewertung bei "Interessante Aufgabe", wenn es sich um Rettungsdienst handelt. Was hat man da als Arbeitnehmer erwartet?
Die 3 Sterne bei "Work-life-balance" scheinen mir da auch zu niedrig angesetzt zu sein. Was will man mehr im Rettungsdienst als "Feste Schichten mit entsprechenden Arbeitszeiten, Überstunden fallen selten an."??

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