Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arboro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Core Values Im Zuge unseres Scaling-Up hat die Geschäftsleitung Werte definiert, die wir als Basis unseres Erfolgs begreifen möchten und die uns als Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden dienen sollen. Solche Core Values werden insbesondere in Unternehmen als sinnstiftend ...
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, faire und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungen werden transparent getroffen, nichts geschieht hinter dem Rücken der Mitarbeitenden. Dieser vertrauensvolle Umgang stärkt das gesamte Team und schafft eine positive, lernfördernde Atmosphäre, in der Fehler als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden.
Sehr großer Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden - Jederzeit.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.
Menschlich, empathisch und motivierend: Die Vorgesetzten begegnen dem Team mit Verständnis und Wertschätzung, fördern individuelle Stärken und unterstützen aktiv die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Durch Vertrauen, offene Kommunikation und gezielte Förderung entsteht eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und Wachstum im Mittelpunkt stehen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordern kreative Lösungen und bieten stetig neue Lernmöglichkeiten.
Ruhige und konzentrierte Arbeitsatmosphäre, zwei Mal die Woche Homeoffice im ganzen DEV-Team