Zeitgemäßes & agiles Arbeiten in spannenden, digitalen Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäßes und flexibles Arbeits- und Organisationsmodell
Verbesserungsvorschläge
Ausbau / Überarbeitung des Mitarbeiterprogramms und der Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen & eine den heutigen Herausforderungen gerechte Arbeitsplatzsituation
Kommunikation
Trotz des flexiblen Arbeitsmodells wird eine hohe Kommunikation innerhalb und zwischen den verschiedenen Teams sichergestellt. Auch das gesamte Organisationsmodell und die verwendeten Projektmethoden (überwiegend agil) tragen dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind füreinander da. Zusammenhalt wird als ein wesentlicher Erfolgsfaktor angesehen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsmodell bietet genug Flexibilität, um Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchien begegnen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag bietet ständig neue Herausforderungen, an denen man persönlich wachsen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die fehlenden Sozialleistungen werden durch das Gehalt kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Trotz flacher Hierarchien (wenig Aufstiegsmöglichkeiten) kann man sich in unterschiedlichen Rollen weiterentwickeln und persönlich wachsen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das tolle, ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass das dieses Jahr eingeführte neue Arbeitsmodell so gut bei Dir ankommt.
Am Ausbau des Mitarbeiterprogramms, welches auch erweiterte Sozialleistungen beinhaltet, arbeiten wir aktuell - hier wird es im 2. Halbjahr 2021 weitere Neuerungen geben.