11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders die flexiblen Arbeitszeiten und der Umgang miteinander.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Quartalsmeetings und Weihnachtsfeiern
Veränderungen im Unternehmen besser kommunizieren
Klare Aufgabenverteilung und Klärung der Verantwortlichkeit
alle gehen sehr locker miteinander um, man fühlt sich vom Vorgesetzten wertgeschätzt
Sehr flexible Arbeitszeiten, die sich super ans Studium anpassen lassen. Ab und an ist Home-Office möglich. Lediglich manchmal vergessen Kollegen, dass man nur in Teilzeit arbeitet, sind aber auch nicht sauer, wenn man nicht da ist.
flache Hierarchien machen einen Karriereaufstieg schwierig
Gutes Gehalt, aber als Student, kann man von den Sozialleistungen nicht profitieren
Kollegen fahren oft mit dem Zug zu Ihren weit entfernten Terminen.
alle sind sehr hilfsbereit auch Team und Projektübergreifend
Eine deutlichere Kommunikation wäre noch wünschenswert, ansonsten sehr auf einer Augenhöhe und guter Umgang miteinander. Auch Wertschätzung und und der Umgang mit Fehlern ist super
Sehr schöne Büroräume und kostenloser Kaffee und Getränke
Die Kommunikation intern könnte etwas besser laufen. Man bekommt Änderungen oft nur zufällig durch 2. Hand mit
Viele kleinere abwechselnde Aufgaben, nach einiger Zeit kam dann das größere Projekt. Manchmal muss man nach Aufgaben fragen, oder sich selbst Aufgaben suchen. Es könnten etwas mehr interessante Aufgaben sein.
Besonders die flexiblen Arbeitszeiten und der Umgang miteinander.
Vertrauen in die Mitarbeiter
Quartalsmeetings und Weihnachtsfeiern
Veränderungen im Unternehmen besser kommunizieren
Klare Aufgabenverteilung und Klärung der Verantwortlichkeit
alle gehen sehr locker miteinander um, man fühlt sich vom Vorgesetzten wertgeschätzt
Sehr flexible Arbeitszeiten, die sich super ans Studium anpassen lassen. Ab und an ist Home-Office möglich.
flache Hierarchien machen einen Karriereaufstieg schwierig
Gutes Gehalt, aber als Student, kann man von den Sozialleistungen nicht profitieren
Kollegen fahren oft mit dem Zug zu Ihren weit entfernten Terminen.
alle sind sehr hilfsbereit auch Team und Projektübergreifend
Eine deutlichere Kommunikation wäre noch wünschenswert, ansonsten sehr auf einer Augenhöhe und guter Umgang miteinander. Auch Wertschätzung und und der Umgang mit Fehlern ist super
Sehr schöne Büroräume und kostenloser Kaffee und Getränke
Die Kommunikation intern könnte etwas besser laufen. Man bekommt Änderungen oft nur zufällig durch 2. Hand mit
Viele kleinere abwechselnde Aufgaben, nach einiger Zeit kam dann das größere Projekt. Manchmal muss man nach Aufgaben fragen, oder sich selbst Aufgaben suchen. Es könnten etwas mehr interessante Aufgaben sein.
- Viele unterschiedliche Projekte mit verschiedenen Tätigkeiten
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Offenheit bei persönlicher Umorientierung
- Mehr für die Mitarbeiterbindung tun
- Offenere und regelmäßigere Feedbackkultur einführen
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut, alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig, wenn man nicht weiterkommt (auch Projektübergreifend) - alle ziehen gemeinsam an einem Strang.
Sehr gut, vor allem durch die flexible Gestaltung von Homeoffice und Bürotagen.
Nur bei der Kernarbeitszeit ist nicht ganz klar, wie viel Flexibilität vorhanden ist
Weiterbildungen werden immer unterstützt und können jederzeit besprochen werden
Sehr gut
Im Großen und Ganzen gut und fair (aus meiner persönlichen Erfahrung). Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Teilweise ist die Erreichbarkeit ein Problem und man muss etwas hinterher sein, dass man die notwendigen Informationen erhält (auf Projektbasis)
Es wird aus meiner Sicht leider von den Vorgesetzten aus etwas wenig für den sozialen Ausgleich neben dem Arbeiten getan, vor allem während der Homeoffice-Phase (wie z. B. Online-Events um die Mitarbeiter auch mal in einem etwas privateren Rahmen zu sehen und nicht nur auf Projektbasis). Hier würde ich mir wünschen, dass mehr für die Mitarbeiterbindung außerhalb des Arbeitens getan wird, um sich auf menschlicher Ebene besser kennen zu lernen
An sich gut. Die Umstrukturierung wurde immer gut kommuniziert, es wurden neue Personen eingesetzt um in den Teams eine bessere und transparentere Kommunikation zu gewährleisten.
Lediglich eine Feedbackkultur, die über das jährliche Mitarbeitergespräch hinausgeht, fehlt mir etwas, bei der man auch außerhalb dieses Gesprächs mal positives Feedback oder auch konstruktive Kritik bekommt, um sich selbst weiter zu entwickeln.
Das Gehalt ist angemessen, nur die sonstigen Leistungen sind aus meiner Sicht aus ausbaufähig
Man kann sich selbst sehr gut entwickeln und bekommt auch als einzelne Person viel Verantwortung, wenn man dies möchte. Die Aufgaben sind immer vielfältig und je nach Projekt unterschiedlich.
Es wird ausreichend wertgeschätzt und das Zusammenarbeiten im Team macht gute Laune.
Da ich ein Vertreter einer 4 Tage Woche ist diese Bewertung nicht so gut ausgefallen.
Hier gilt: Umso mehr man mit einem Kollegen zu tun hat umso besser ist der Zusammenhalt.
Ich persönlich kann mich hier nicht beklagen.
Da nicht nur die Projekte agil gestaltet sind, sondern die komplette Firma sich ein agiles Mindset verpasst hat, sind genügend Termine vorhanden.
Auch hier gibt es in meinem Fall gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Zeitgemäßes und flexibles Arbeits- und Organisationsmodell
Ausbau / Überarbeitung des Mitarbeiterprogramms und der Sozialleistungen
Tolle Kollegen & eine den heutigen Herausforderungen gerechte Arbeitsplatzsituation
Das Arbeitsmodell bietet genug Flexibilität, um Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Trotz flacher Hierarchien (wenig Aufstiegsmöglichkeiten) kann man sich in unterschiedlichen Rollen weiterentwickeln und persönlich wachsen.
Die fehlenden Sozialleistungen werden durch das Gehalt kompensiert.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind füreinander da. Zusammenhalt wird als ein wesentlicher Erfolgsfaktor angesehen.
Aufgrund der flachen Hierarchien begegnen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Trotz des flexiblen Arbeitsmodells wird eine hohe Kommunikation innerhalb und zwischen den verschiedenen Teams sichergestellt. Auch das gesamte Organisationsmodell und die verwendeten Projektmethoden (überwiegend agil) tragen dazu bei.
Der Arbeitsalltag bietet ständig neue Herausforderungen, an denen man persönlich wachsen kann.
Sehr angenehme Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitern inkl. der Geschäftsführung.
Die Work-Life-Balance passt, es werden nie Überstunden verlangt.
Lediglich die Kernarbeitszeiten sind nicht ganz zeitgemäß.
Die Weiterbildung wird gefördert, allerdings gibt es kein festes Programm. Auf Nachfrage ist nahezu alles möglich, sofern man sich als Mitarbeiter damit beschäftigt. Aber fragen kostet ja bekanntlich nichts.
Die Büroflächen sind modern und gut ausgestattet, jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook auf dem aktuellen Stand der Technik.
Abhängig von den Projekten, aber durchweg ein moderner Tech-Stack und fachlich spannende Themen.
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