Unternehmen mit viel Potenzial auf extremen Sparkurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen am falschen Ende, mangelnde Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation
- gute Arbeitskräfte fördern
- faire, marktübliche Bezahlung (den Mitarbeitern soviel zahlen, wie sie verdienen)
- mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ok, könnte aber besser sein
Kommunikation
Ausbaufähig - vor Corona regelmäßige (monatliche) Versammlungen der gesamten Firma solltenen das Gefühl von Transparenz vermitteln. Allerdings werden dort z. T. belanglose Dinge erzählt oder ermüdende Vorträge gehalten. Die wirklich wichtigen News erfährt man oft lange nur als Gerücht oder im Vertrauen vorab von einem Vorgesetzten. Wenn dann die offizielle Meldung kommuniziert wird, überrascht es dann nur noch wenige Uninformierte. Seit ca. einem halben Jahr (aufgrund Corona) erfolgt dies über ein Zettel, der monatlich ausgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem gut, wie überall gibt es Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt, Gleitzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit gut, obwohl es teilweise Zeiten gibt wo man die Entschlüsse beim besten Willen nicht nachvollziehen kann.
Manchmal geben Sie sich engstirnig und ablehnend gegenüber Verändungswünschen.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitzplatzausstattung ist nicht gerade die neueste. Keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Es wird ständig gedruckt. Ablage in Papierform im 21 Jh. Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche deutlich unter dem Durchschnitt. Sozialleistung (in Form von Weihnachtsgeld) erst ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit möglich (neue Mitarbeiter sind scheinbar nicht so viel wert?!). Vieles an Arbeitsaufwand wird teilweise übersehen, sodass man die Gehälter von Abteilung zu Abteilung bzw. von Kollege zu Kollege infrage stellt.
Image
Guter Ruf bei Kunden, bei Mitarbeitern eher gegenteilig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.