Modernes junges Immobilienunternehmen mit großem Arbeitsradius
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität in den Arbeitsgebieten verteilt Risiken auf mehrere Säulen und ermöglicht gute Gewinnaussichten. Unternehmensführung sehr flexibel bei der Bearbeitung der Geschäftsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem gibt es eine intensive Aus- und Belastung auf den einzelnen Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Mit Stabilisierung des Unternehmens weiteres Personal anbauen zur Verteilung von Lastspitzen und Entlastung der Führungsebene und damit freisetzen von Kapazitäten zur Verbesserung von Betriebsabläufen und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Traumhaftes Büro in bester Lage, beste technische Bedingungen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Fällt ab und an dem enormen Arbeitspensum zum Opfer.
Work-Life-Balance
Sollte man neu bewerten, wenn die intensive Aufbauphase abgeschlossen ist.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung in den Aufgabenstellungen und den Projekten kann man sich nicht wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitseffizienz geht vor dem letzten Quentchen Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Leben und leben lassen. Gehaltsgefüge ist sicher der Wachstumsphase nach angemessen. Neubewertung bei Übergang in die Konsolidierungs- und Wachstumsphase. Aber sehr gute Nebenbedingungen wie Firmenwagen, Mobilgeräte, Getränke im Büro, Firmenveranstaltungen etc.