Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatteabsolut familiärer Zusammenhalt!
Gute Einbindung der Mitarbeiter in Projekte, Erfolgsorienterte Bonifikation und freundlicher Umgang untereinander.
Sehr gute Ausstattung in allen Abteilungen! Top Lage des Büros.
Teamevents, Büro
Der Arbeitgeber hat in den letzten Jahren sehr viele positive Entwicklungen genommen. Der Weg ist der Richtige.
Die Geschäftsführung reagiert absolut fair und mit sehr viel Verständnis. Top.
Homeoffice ist dank der vorhandenen Technik möglich, aber grundsätzlich von der Geschäftsführung nicht erwünscht.
Der Umgang mit Covid-19 ist formal korrekt organisiert, aber zum Großteil nicht im Büroalltag umgesetzt worden. Masken wurden angeschafft, aber nicht genutzt. Schilder zu Abstandsregelungen aufgehangen, aber nicht eingehalten. Events (Weihnachtsfeier, Geburtstage etc.) außerhalb abgesagt, aber bürointern dennoch gefeiert.
Vorgesetztenverhalten ggü Mitarbeitern, keine Anrechnung von Überstunden, Umgangston
Gehalt, Kommunikation, Aufgabenverteilung, Verhalten Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern
Manchmal zu wenig Zeit für Details!
Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem gibt es eine intensive Aus- und Belastung auf den einzelnen Positionen.
keine Verbesserungsvorschläge
Reflektion von personellen Problemstellungen, mehr Vertrauen in die Angestellten und stäkere Wertschätzung der Angestellten
Mit Stabilisierung des Unternehmens weiteres Personal anbauen zur Verteilung von Lastspitzen und Entlastung der Führungsebene und damit freisetzen von Kapazitäten zur Verbesserung von Betriebsabläufen und Kommunikation.
mehr Kommunikation, Kritik annehmen
Der am besten bewertete Faktor von ARCADIA Investment Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCADIA Investment Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kontrolle findet statt, daß alle da sind und mind. 8 Stunden bleiben.
Mo bis Fr ist eine feste Arbeitszeit von 09.00 bis 18.00 Uhr vorgegeben. Von einem pünktlichen Erscheinen ist nicht abzuweichen, ebenso kein zeitigeres Aufhören. Es gibt kein Zeiterfassungssystem. Mehrstunden werden nicht erfasst. Hobbies kann man demzufolge nur vor 09.00 oder nach 18.00 Uhr nachgehen. Es gibt Kollegen in Teilzeit, die ihre Arbeitszeiten in Absprache etwas flexibler gestalten können.
Sollte man neu bewerten, wenn die intensive Aufbauphase abgeschlossen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Konkret angesprochen auf neue Aufgaben gibt´s nur eine Antwort: Mach, wofür Du eingestellt wurdest.
Weiterbildungen sind in Absprache mit Geschäftsführung möglich. Keine wirklichen Aufstiegschancen innerhalb der Group.
Weiterbildungen werden immer befürwortet
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden und werden vom Unternehmen übernommen.
