10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturierte, weit wrg vom Markt agietrende Geschäftsführung seit 2022
Austausch Gedchäftsführerin in Technik affine Person
Keine Weiterbildung
In der Öffentlichkeit wird das Unternehmen gerne als besonders umweltfreundlich dargestellt. In Wahrheit geht es aber nur darum, wenn es der eigenen Geldbörse nutzt. Deutlich wird dies in der internen Organisation (Firmenwagen, Ressourcenverschwendung, usw.)
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen und werden größtenteils nicht gefördert.
Unrealistische Ziele, keine klare Führung, täglich wechselnde Aussagen, Inkompetenz
Kommunikation ist nicht sonderlich ausgeprägt. Wichtiges erfährt man über nicht-offizielle Wege. Negatives wird zum Teil ganz verschwiegen.
Es wird stets versucht nur das absolute Minimum zu zahlen. Bonusvereinbarungen sind absichtlich komplex gestaltet und bieten stets Schlupflöcher zum Nachteil der Angestellten. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Genauso wenig gibt es vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrenten o.ä
Kollegen
Bezahlung
Mitarbeiter besser weiterbilden. Moderne Arbeitspraktiken einführen (New Work)
Mehr Weiterbildungen
Der kollegiale Zusammenhalt im Team und die sinnvoll und gerechte Aufteilung der anstehenden Aufgaben sind klasse.
Teilweise werden die Mitarbeiter zu häufig in internen Meetings von der Arbeit abgehalten.
Das operative Kerngeschäft stärken und eine übergeordnete Einheit aus Betrieb und Service schaffen. Marketing und Vertrieb vom operativen Geschäft klarer trennen.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wie in jedem Unternehmen kann es aber auch mal heiß her gehen. Die Mitarbeiter, die teilweise über ganz Deutschland verteilt arbeiten vertrauen und verlassen sich aufeinander.
Das Unternehmen genießt in der Branche ein hohes Ansehen und wird als kompetent und qualitativ hochwertig wahrgenommen.
Das Unternehmen ist absolut Familienfreundlich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen und Überstunden können zum Teil auch wieder als Freizeitausgleich abgebaut werden. Bei Krankheit der Kinder oder Ausfall der Betreuungsmöglichkeiten der Kinder wird immer ein Konsens im beidseitigem Interesse gefunden. Absolute 5 Sterne!
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer sich einbringt und überdurchschnittliche Leistungen erbringt wird dafür auch belohnt/befördert. Weiterbildungen werden angeboten.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es obliegt den Mitarbeitern, branchenübliches Gehalt einzufordern.
Als Teil der erneuerbaren Energiewirtschaft steht Umweltbewusstsein im Fordergrund. Allerdings sollten Dieselfahrzeuge durch umweltfreundlichere Antriebssysteme ersetzt werden (Stichwort Biomethan!).
Das Team ist jung, dynamisch und absolut motiviert. Alle Mitarbeiter gehen ehrlich und offen miteinander um und ergänzen sich in ihren entsprechenden Fachbereichen.
Schwierig zu bewerten, da es im Unternehmen nicht viele ältere Kollegen gibt und auch kaum ältere Kollegen eingestellt werden.
Mitarbeiter werden eingebunden aber die festgelegten Ziele sind nicht immer realistisch oder nachvollziehbar. Mittels Personalentwicklungsgesprächen werden die Mitarbeiter individuell gefördert.
Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm, modern und hell. Technik ist auf dem neuesten Stand. Im Sommer kann es im Gebäude allerdings sehr warm werden.
Die Mitarbeiter am Standort Unna sind in der Regel gut informiert. Mitarbeiter, die nicht am Firmensitz arbeiten, könnten manchmal etwas besser informiert werden.
Es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich fortlaufend im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Aufgaben wahrzunehmen. Natürlich gibt es aber auch Standard-Aufgaben im Warenwirtschaftssystem oder standardisierte Dokumentationspflichten.
Nichts. Bewerbt euch da nicht. Das hat keiner nötig in so einem Unternehmen zu arbeiten. Nie wieder! Jeder der hier anfängt ist selber schuld.
Alles.
Seinen Mitarbeitern das Gehalt komplett auszahlen, nachdem dieser gekündigt hat, weil er eine besser Stelle gefunden hat.
Die Bewertungen bei Arcanum Energy Holding und Management nicht melden, damit diese nicht inaktiv gesetzt werden und allen so das wahre Bild von arcanum vermittelt wird.
Alles ist auf den Gewinn ausgerichtet. Läuft es mal nicht so wird ein Schuldiger gesucht.
Nach dem Verkauf der Management GmbH wurden die Mitarbeiter erst informiert, als der Verkauf schon abgeschlossen war . Das sagt wohl alles über das Unternehmen aus.
Min. 40h die Woche. Überstunden werden nicht angerechnet und erst recht nicht bezahlt.
Weiterbildungsmaßnahmen werfen nicht angeboten und sind auch nicht wirklich erwünscht.
Gehälter schlechter als bei der Stadt.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Es geht rein weg um den Gewinn und um nichts anderes
Mein Vorgesetzter war fair zu mir. Andere Vorgesetzte sind nicht in der Lage ihre Mitarbeiter zu führen.
Keine Klimaanlage. Eine Person sitzt im klimatisierten Büro alle anderen schwitzen und bekommen dann noch dumme Sprüche von dem der im gekühlten Büro sitzt
Viele Besprechungen aber ohne wirklichen Sinn.
Reiner Sachbearbeiter Job. Wie alle anderen Jobs in dem Unternehmen auch.
Immer die gleichen Aufgaben, wenn überhaupt was zutun ist.
konstruktives Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Eigenverantwortung fördert
zu weit von meinem Wohnort entfernt :)
weniger Bürokratie, manchmal spontaneres Handeln
angenehmes Arbeiten mit jungem Team in frisch renoviertem Altbau
Unternehmen legt Fokus auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
hohe Anforderungen, gute Leistungen werden honoriert
Weiterbildung wird gefördert; etwas häufigere Maßnahmen wären jedoch wünschenswert
angemessener Lohn, potenzielle Gehaltserhöhungen bei guter Arbeit motivieren
Biogas = Umweltbewusstsein
gemeinsame Pausen oder auch mal schöne Abende - kein Problem
Chef motiviert zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Benefits könnten teilweise etwas großzügiger ausfallen
gerne auch mal ganz unkonventionell auf dem Flur
kein Unterschied zwischen Mann und Frau oder jung und alt
naturgemäß interessante Branche
Fair, Leistung wird belohnt
Manchmal besser zuhören
Schöne Büros, nette und junge Kollegen
In unserem Bereich bekannt, top Marke
Es gibt schon mal Dringendes, Leistung wird gefordert
Intern z.B. bzgl Persönlichkeits- und Fachbilfung, EDV, extern z.B. Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
Engagement wird anerkannt, aber wer freut sich nicht über mehr!
Liegt in der Branche
Junges Team, freundschaftlich
Es gibt nicht viele, mit denen sehr gut
Fair und offen für neue Ideen
helle Räume in Fachwerk Haus mit Neubau, Platz für Mittagspause im Gewölbekeller oder Dachterrasse
Klappt
Meistens
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