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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ArcelorMittal Stahlhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ArcelorMittal Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ArcelorMittal Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    70%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    66%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Zeiten da hat es tatsächlich auch Spaß gemacht. Diese Zeiten sind leider ein paar Jahre her. Die immer wieder angesprochene Leitung geht nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monotones Gesabbel ohne Ziel. Keine Motivation oder vernünftige Gespräche, wie es früher mal war.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nur teilweise noch vorhanden gewesen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minus 5 Sterne. Einfach keine Befähigung für solche Aufgabe. Vor ein paar Jahren wären es noch 5 Sterne gewesen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde nicht. Die Freude an der Arbeit wird durch Bevormundungen genommen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgehend kommt der schichtführer und sagt du sollst 2-3 sachen machen und sorgt dafür das man nicht vernünftig arbeiten kann

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