Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Bewohnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage. Kommunikation mit den Mitarbeitern. Unzuverlässigen Abrechner des Unternehmens. Sich ständig wechselnde Dienstpläne. Kaum freie Tage oder feste Wochenenden.
Verbesserungsvorschläge
An den Hierarchien und Umgangston arbeiten!
Mitarbeiter sollten wertschätzend behandelt und ernstgenommen werden. Drohen und Angst machen bewirkt nicht, dass man langfristig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit am Arbeitsplatz selbst macht durch die Vielfalt der Klienten Spaß. Durch die Hierarchien, Anordnungen und den Ton der Vorgesetzten ist die Arbeit und das Gefühl das am Ende des Tages bleibt aber unbefriedigend und man fühlt sich weder wertgeschätzt noch ernstgenommen.
Kommunikation
Im Team selber ist die Kommunikation gut und man kann offen miteinander sowohl positives als auch negatives besprechen. Kommunikation mit der Führungsetage findet nur statt wenn es dieser passt. Ansonsten sind die Vorgesetzten teilweise einfach über längeren Zeitraum nicht zu erreichen. Der Ton ist oft gereizt bishin zu unverschämt, es wird sich teilweise lächerlich gemacht, man wird nicht ernst genommen und es herrscht eine Drohkultur.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Supervisionen und offene Kommunikation im Team ist die Stimmung im Team und der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne stehen erst sehr spät. Man muss oft sehr spontan einspringen. Der Dienstplan ändert sich ständig. Urlaub nehmen grenzt teilweise an eine Unmöglichkeit und wird teils ungerne bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt, herablassend, nicht wertschätzend, baggatellisierend, "Drohkultur", teilweise oft über längeren Zeitraum nicht zu erreichen, teilweise kein Gehalt erhalten/verspätet oder falsches Gehalt bekommen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, die Stimmung der Bewohner kann schwanken, jeder Tag hat seine individuellen Anforderungen, es geht vorallem um die feinen Nuancen im Verhalten, im Umgang mit den Bewohnern und im der Bindungsarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich war in Ordnung, wenn es denn pünktlich überwiesen wurde. Oft verspätet oder erst auf Nachfrage, oft fälschlich zu wenig Gehalt bekommen.