Jeden Tag eine neue Herausforderung, immer in Action. Nichts für Langweiler oder faule
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Hilfeschrei wird sehr ernst genommen. Kritik und Lob sind erwünscht und werden einem nicht schlecht vorgehalten. Jeder ist hierfür dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele schwerst kranke Kinder/Jugendliche sind in der Klinik die kaum zu behandeln sind. Viele Berufsgruppen werden dadurch an ihre Grenzen stoßen und die Lust an der Arbeit verlieren. Der Krankenstand ist extrem hoch. Was evtl durch unbewussten starken Stress ausgelöst wird ( und ja im Winter ist Mal eine Erkältung normal)
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung und Gehalt anpassen
Daran denken, dass es eine diakonische Klinik ist. Man tut gutes und will gutes weitergeben. Ob an die Patienten oder die Mitarbeiter. Das sollten alle Mitarbeiter beachten finde ich.
Arbeitsatmosphäre
Viele Berufsgruppen treffen aufeinander, viele verschiedene Charaktere. Es gibt wie überall sehr nette und auch einfach „unsympathische„ Mitarbeiter. Aber bisher habe ich niemanden getroffen der nicht freundlich grüßt.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Branche das A und O. Hier läuft vieles über e Mail, was manchmal bei viel Trubel untergeht. Manche Mitarbeiter sprechen mit ihren Kollegen über Probleme anstatt mit dem/der Vorgesetzten/-in. Alle sind stets bemüht mit den Patienten und MA zu reden/ Missverständnisse zu klären und auch gelobt wird man dort.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr starker Zusammenhalt in verschiedenen Berufsgruppen. Teilweise sehr stark zu allen Berufsgruppen.
Work-Life-Balance
Obwohl immer darauf geachtet wird, dass niemand zu viele Überstunden macht und alle Wünsche im dienstplan berücksichtig werden, bleibt man gerne mal länger auf der Arbeit um die Kollegen zu unterstützen oder um noch einen Kaffee mit den Kollegen zu trinken
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und hält alle versprechen gegenüber den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche. Viel Möglichkeiten zum fortbilden gibt es nicht. Was sich aber laut Führungskraft demnächst ändern soll.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied meiner Meinung nach
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen/-in werden oft wertgeschätzt und die Arbeitszeiten angepasst
Arbeitsbedingungen
Technik hängt etwas nach. Was aber auf finanzielle Situationen zurückzuführen ist. Wenig Arbeitsplätze bis garkeine. Manche Berufsgruppen müssen sich drum „prügeln“ wer nun den Raum für den Tag bekommt. Andere teilen sich zu acht 3 Computer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Tüten zum Einkaufen gekauft. Mülltrennung kann nicht jeder so gut umsetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag... einige Kollegen sind am Ende ihrer Gehaltsstufe was sehr ernüchternd ist. Niemand bekommt aufgrund seiner Fortbildung oder ähnlichen Qualifikationen eine Gehaltserhöhung/anpassung
Image
Einige reden schlecht über die Klinik, nur weil sie mit sich selbst unzufrieden sind. Einige reden schlecht, weil es phasenweise sehr stressig ist durch viele Verschiedene Faktoren. Und dann gibt es die, die einfach Spaß an der Arbeit haben und sich über jede kleine Wertschätzung auf der Arbeit erfreuen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei den „Aufgaben“ beschrieben... wenig Fortbildung derzeit