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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 1.1.2025 herrschen Kontrolle, Einschüchterung und Machtmissbrauch durch die Regionalleitung – dabei lief es gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an unserem Arbeitgeber finde ich, dass der Geschäftsführer solchen Menschen wie dem Regionalleiter die Chance gibt, alles zu zerstören, was wir aufgebaut haben – einschließlich unseres guten Rufs.
Verbesserungsvorschläge
Der Regionalleiter sollte dorthin zurückkehren, wo er hergekommen ist – wir brauchen ihn hier nicht. Sein autoritärer Führungsstil hat unser gutes Arbeitsumfeld nachhaltig gestört.
Arbeitsatmosphäre
Seit 1. Januar 2025 vergiftet die Regionalleitung mit Kontrolle, Einschüchterung und Machtmissbrauch die zuvor gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Heimleitung war stets sehr gut, doch der Regionalleiter seit Januar 2025 ist eine absolute Katastrophe.
Kommunikation
Bis 1. Januar war alles gut – jetzt herrschen Kontrolle, Einschüchterung und Chaos, und wir stehen alle unter Strom.
Gleichberechtigung
War bis jetzt ok
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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