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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei archicult Breunig Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
archicult Breunig Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
archicult Breunig Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenig Ahnungvon Personalführung. Beratungsresistent.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu wenige direkte Absprachen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt im Büro ist gut. Jedoch werden die Handwerker hier bewusst raus gehalten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Überstundenabbau mussten lange im Voraus angemeldet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Augen keine Ahnung von Personalführung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Bauobjekte mit wechselnden Herausforderungen.

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