31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neu aufstellen
Ständige Kontrolle
Homeoffice steht nur auf der Website
Alle gegen den G F
Seit der insolvenz miserabel
Üble Nachrede bei Kollegen, die nicht mehr im Unternehmen sind
Mitarbeiter einbeziehen. Bessere Kommunikation
// Das Unternehmen setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein und bietet umfangreiche Benefits. Besonders der Bereich „Gesundheitsförderung“ wurde berücksichtigt und bietet den Mitarbeitern z.B. Sportkurse, Betriebssport, Gesundheitstag, Massagen, Impfungen, E-Bike Leasing, Zuschuss zur Betriebsverpflegung, ...
// Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + geschenkter Urlaubstag an Silvester und Heiligabend + Überstundenabbau möglich
// Komplette Barrierefreiheit
// Modernes Gebäude, E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge und Ladesäulen auf dem großzügigen Gelände
// Viele weitere Leistungen, wie Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, etc.
// Zuschuss zur Betriebsverpflegung in der eigenen Betriebskantine
// Gute Verkehrsanbindung an öffentlichen Nahverkehr. Überdachter Fahrradschuppe und für die Autofahrer genügend hauseigene Parkplätze
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Verbesserungsvorschläge, allerdings tut das Unternehmen viel, damit jeder Mitarbeiter zufrieden ist. Leider kann man es nie jedem einzelnen Recht machen.
// zu lange Entscheidungsprozesse
// Vielleicht sollte man nicht so lang an nörgelnden Mitarbeitern festhalten. Diese vermiesen die Stimmung und sind einfach schlecht für das Betriebsklima.
// Grundsätzlich sollte an der Kommunikation gearbeitet werden (an beide Seiten gerichtet) und einige Führungskräfte in den oberen Etagen sollten einer Kontrolle unterzogen werden.
// Nicht alles immer so ernst nehmen, sondern mal wieder mit Spaß an die Sache gehen
// Entscheidungen müssen schneller getroffen werden
// man sollte mehr Zeit in den einzelnen Abteilungen verbringen, um Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
Meistens sehr gut.
Hat in letzter Zeit (leider zu Unrecht) sehr stark gelitten.
Gleitzeit - Durch die flexible Arbeitszeit, kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit eigenständig einteilen und koordinieren. Überstunden können auch tageweise abgebaut werden. Urlaub ist jederzeit möglich, muss nur kurz im Team abgeklärt werden. Auch auf individuelle Wünsche wird sehr viel Rücksicht genommen.
Im Jahr stehen einem 30 Tage Urlaub zur Verfügung, zudem bekommt man Silvester und Heiligabend als Urlaubstag vom Unternehmen geschenkt. Nach individuellen Absprachen ist auch Home Office möglich.
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt. Jegliche Art von Schulung kann von jedem Mitarbeiter wahrgenommen werden. Für jeden Fachbereich ist sogar ein Fortbildungs-Budget eingeplant. Aufstiegsmöglichkeiten sind natürlich bereichsabhängig.
Gutes Gehalt. Geld wird überpünktlich überwiesen. Zudem wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Ist aber natürlich auch immer abhängig von dem eigenen Verhandlungsgeschickt. Wer mehr Gehalt möchte, kann dies beim Vorgesetzten anfragen. Denn wer bei Archimedes gute Arbeit leistet und dies auch vorbringt, wird - meines Erachtens - auch fair bezahlt.
An Sozialleistungen wird auch einiges geboten, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
Das Umweltbewusstsein ist definitiv gegeben und wird umgesetzt, wo es möglich ist. Somit wurden auch die Poolfahrzeuge durch E-Autos ersetzt.
Das Unternehmen unterstützt viele soziale Projekte, sponsert regionale Vereine und spendet für wohltätige Zwecke.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die respektvoll miteinander umgehen. Auch in der Freizeit treffen sich einige Kollegen oder nehmen gemeinsam an Freizeitangeboten teil.
Bestimmt bereichsabhängig - allerdings in meinem Fall offen, klar und immer fair. Ich kann mich nicht beklagen. Ich werde gehört, ernst genommen und immer ausreichend informiert.
Die Räume sind klimatisiert, hell, modern und technisch auf dem neusten Stand. Zudem hat man auf dem Betriebsgelände eine eigene Kantine mit Sonnenterrasse. Täglich kann man zwischen 5 Gerichten wählen und erhält zudem noch einen frischen Salat und einen Nachtisch. Neuster Technikstand, keine Störfaktoren, großes und gepflegtes Gelände, ausreichend Parkmöglichkeiten, E-Ladesäulen zum "Tanken" und eine große Auswahl an Pool-Fahrzeugen (auch meist E-Fahrzeuge).
Bessere Arbeitsbedingungen findet man äußerst selten.
In großen Teilen gut. Alle Türen der Büros stehen wortwörtlich immer offen. Natürlich hört man auch einiges über den Flurfunk – das ist aber auch ganz normal. Information werden über das firmeneigene Intranet verbreitet und allen Mitarbeitern steht ein internes Chatprogramm zur vereinfachten Kommunikation zur Verfügung.
Insgesamt könnte die Kommunikation noch etwas flüssiger laufen.
In meinem Bereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielseitig.
Ich wurde immer freundlich behandelt und es wurde versucht auf meine Wünsche einzugehen... wäre gerne geblieben, was leider nicht mehr möglich war.
Eine Sache, die ich immer wichtig finde und die viele jedoch vergessen...
Zahlen ist das eine, Menschlichkeit das andere. Bitte behaltet das immer im Hinterkopf.
Fand ich persönlich sehr gut. Kann hier auch nur von meiner Position und Arbeitsbereich sprechen. Konnte mich nicht beschweren.
Alles perfekt.
Das wäre ausbaufähig gewesen. Man kann aber immer über sowas sprechen.
Der eine war für den anderen da... Das war echt super.
Manchmal ein bisschen viel unruhe, aber das lag nicht NUR an dieser Firma...
Einwandfrei funktioniert
Die Benefits
Das viel zu viel verheimlicht wird.
Sprecht endlich mit den Mitarbeitern klartext.
Da die meisten "alten" Kollegen Übergeleitet sind, stehen die ganz oben auf der Liste.
Kann besser sein. Wenn die Vorgesetzten endlich mal den Arsch in der Hose hätten Tacheles zu sprechen, würde es auch mehr Sterne geben.
War für mich erträglich.
Zunehmend abnehmend. Ich vermute die Spitze des Eisberges ist noch nicht erreicht.
Einfach toll.
Gibt es dort.
War für mich angemessen.
Auch prima, es wird bleifrei getankt.
Fand ich gut, bin allerdings auch keine Frau mit Flur Funk Erfahrung.
Das wird die Personalabteilung anhand von Ein und Austritten in das Unternehmen selbst bewerten können.
Top Kantine, alles wirklich gepflegt. Da läuft das FM wirklich gut.
Gab es in meiner Position reichlich, jedoch fehlte damals oft der Mut auf GBL Ebene dem damaligen Hauptgeschäftsführer gewisse Dinge so mitzuteilen wie sich tatsächlich dargestellt haben. Ich vermute im Nachgang wird sich die Personalreferentin bedanken und zu einem konstruktiven Gespräch einladen. Das gab es so übrigens vorher nicht.
Schwierig wenn in einem Unternehmen gleichzeitig auch eine Personal Überlassungsgesellschaft besteht und MA aus beiden Gesellschaften mit identischer Ausbildung am gleichen Projekt mit extrem ungleicher Entlohnung arbeiten. Ist vielleicht für die Betriebes Hygiene nicht ganz so zielführend.
Für mich ja...
Stellt alles nötige zur Verfügung
Tut was nötig ist.
Nette Kollegen in sämtlichen Abteilungen
Wie du in den Wald rufst, so kommt es wieder raus!
Ich kann nichts negatives sagen
Ganz ok.
Sehr Abwechslungsreich
Sprüche wie "warum heute so glücklich, nicht richtig gearbeitet" muss man schon öfters mal ertragen können.
Der Samstag zählte als Regelarbeitstag.
Es kahm nicht selten dazu, dass an beiden Wochenenden Tagen gearbeitet werden musste.
Die angearbeiteten Überstunden konnte man aufgrund von zu wenig eingestellten Personal schlecht bis garnicht zeitweise abfeiern.
Sehr nette und auch hilfsbereite Kollegen.
Es wird nicht auf Wünsche eingegangen
Die Vorgesetzten werden fast jedes Jahr einmal ausgetauscht, was es nicht möglich macht Abmachungen zu treffen - vorherig abgesprochene Abmachungen können dann auch mal ganz schnell verworfen werden.
Nach dem Motto "Jetzt bin ich hier jetzt werden die Regeln neu aufgestellt."
Gutes Werkzeug + Schutzausrüstung + Sicherheitsunterweisungen
Geredet wird größtenteils nur in den Büros. Änderungen/Neuerungen kommen beim Arbeitnehmer auf der Baustelle erst sehr spät, selten auch mal garnicht an.
Manche werden so behandelt andere so. - bei gleicher Arbeitsleistung!
Mal verschiedene Aufgaben/ mal länger an einem einzelnen Projekt
Kantine, moderner und schöner Arbeitsplatz mit Dyson Handtrockner Armaturen in den WC's
Zu viel um es aufzuzählen...
Vorgesetzten Austausch, dringend notwendig um langfristig zufriedenes und Arbeitswilliges Personal zu generieren. Außerdem muss die Firma die Leute vernünftig bezahlen. Das Geld ist da, an der sinnvollen Verteilung hapert es nur, das meiste landet in der Tasche von unqualifizierten Köpfen die auf wichtig tun, von Personal oder Unternehmensführung aber keine Ahnung haben.
Solange man die Klappe hält und arbeitet, gut !
Wird immer schlechter, hört man auch von anderen Firmenkollegen oder Subunternehmern rund um Herford
Das ist echt in Ordnung!
Man muss quasi um eine Gehaltserhöhung betteln, wenn man sie dann bekommt ist es höchstens nen Tankfüllung im Monat. Aber Hey...wir sollen zufrieden sein ! Sagten Sie
Meist heuchlerisch
Soweit ich es mitbekomme ganz gut
Der Grund warum die meisten wohl kündigen, meine Wenigkeit vielleicht auch wenn nicht bald mal was getan wird. Aber wer gehen will, soll gehen ! Sagten Sie
Büro, Ausstattung, Versorgung etc. sind in Ordnung
Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Die kennen das Wort nicht einmal...Hier zählt nur Profit, der Mensch kommt als zweites, äh drittes...ach ne, als ca. sechstes
Das interessanteste sind die Menü-Angebote in der Kantine
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen soweit es betrieblich möglich ist
Hier gibt ist noch Luft nach "oben"....häufig wird nicht rechtzeitig und umfassend informiert
Aufteilung der Arbeit könnte gerechter sein....
So verdient kununu Geld.