7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die Revolution ihre eigenen Kinder frisst…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Open Space hat sich längst überholt…
Image
Als Offspring einer in der Vergangenheit mehr oder minder erfolgreichen Sales-Marketing Agentur werden gegenüber der Industrie natürlich nur Success Stories im Hochglanzformat produziert. Die Zielgruppe Architekt ist dafür weniger empfänglich und riecht das Vertriebsansinnen drei Meilen gegen den Wind.
Work-Life-Balance
Wer kein Privatleben hat, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
dafür ist eigentlich keine Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall eine Frage des Verhandlungsgeschicks, gemessen am erwarteten Einsatz: Kein Geld dieser Welt kauft dir die verlorene Lebenszeit zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/ Sozialbewusstsein? Nie gehört…
Kollegenzusammenhalt
Positiv gesprochen: durchwachsen. Das ist zum Einen vom Reifegrad und vom Typ abhängig, zum anderen aber auch von der Dauer der Betriebszugehörigkeit als Mitarbeiter/in der Muttergesellschaft "Die Jäger von Röckersbühl" geschuldet. Allzu menschlich, leider nicht immer von der guten Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer trotz – oder wegen? – Erfahrungsvorsprung und -überlegenheit den Mund auftut wird eiskalt abserviert. Natürlich unter dem Deckmantel einer einvernehmlichen Trennung, bei der jede/r das Gesicht wahrt…
Vorgesetztenverhalten
Old School Männerdominanz und -ignoranz:
»Eine eitle Frau braucht einen Spiegel. Ein eitler Mann ist sein eigener Spiegel.«
Françoise Sagan
(auch gut auf Kollegenzusammenhalt anwendbar)
Arbeitsbedingungen
s. oben Großraumbüro
Kommunikation
Trotz der Tatsache, dass man sich hier den Anstrich eines Start-Ups gibt, ist die Kommunikation von ausgeprägtem Silodenken dominiert.
Gleichberechtigung
s. Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, wenn dem nicht das Primat der Umsatz- und vor allem Gewinnmaximierung entgegenstehen würde.
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Start-Up mit allem was dazu gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist absolut einzigartig, neue Kollegen werden unfassbar herzlich aufgenommen - man geht eigentlich jeden Tag mit Freunden zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Klasssiches StartUp: manche Sachen hätte man wahrscheinlich in der Retrospektive anders gelöst aber das gehört halt zum StartUp Life dazu. Alles in allem aber völlig in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublicher Einsatz bei Führung und Kollegen.
Image
ein Start Up muss sich sein Image erst noch verdienen, aber erste gute Schritte sind getan!
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life-Balance, aber so ein junges Unternehmen fordert halt Idealismus und Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
werden auf Wunsch geboten, aber drum kümmern muss man sich schon selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist noch Luft nach oben, liegt aber auch im Verhalten des Einzelnen
Vorgesetztenverhalten
fordernd und fördernd...
Arbeitsbedingungen
ganz schön eng und laut im Wework, aber dauert ja nicht mehr lange
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, junges Unternehmen für Macher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld. Große Hilfsbereitschaft. Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch, aber liebevoll. Start-up ist eben Aufbau, Prozesse müssen sich erst noch finden.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft untereinander.
Work-Life-Balance
Wer einen tagein tagaus geregelten 9 to 5 Job sucht ist hier falsch. Viel Arbeit - aber auch Flexibilität! Es lohnt sich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Mitarbeiter können bei Gerätewahl mitbestimmen.
Kommunikation
Geht immer besser. Es passiert viel, da geht hin und wieder was unter. Regelmäßige Stand Ups, Town Hall Meetings und Retrospektiven.
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen – da stehen laufend neue Herausforderungen an. Macher sind hier richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fehlendes Geschäftsmodell meets katastrophale Führung. Es geht nur ums Geld, nicht um die Idee. Kultur war einmal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen und den Einsatz der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Neue Führung schürt Misstrauen und spricht Mitarbeitern Kompetenzen ab. Die positive und motivierende Armosphäre von 2018 wurde eiskalt entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die KollegInnen nicht wären ...
Vorgesetztenverhalten
Führungsansatz und -verhalten von gestern. Passt nicht zu einem Startup und ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz auf WeWork-Standard. Laut, eng und wenig gesundheitsfördernd.
Kommunikation
Führungsriege gegen Mitarbeiter. Ich entscheide, du setzt um. Wertschätzung und Miteinander sieht anders aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur der erste Eindruck ist positiv...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerne ganz groß - hapert intern schon an den kleinsten Ausführungen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Archipinion durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Archipinion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.