4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
70 Jahre Kontinuität, Kreativität und Qualität - Atelier in bester Lage - angenehme Arbeitsatmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Rauh-Damm-Stiller-Partner Planungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Suche nach ständiger Optimierung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Defizite habe ich nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rauh-Damm-Stiller-Partner Planungsges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den offenen Umgang innerhalb des Unternehmens. Die flachen Hierarchien ergeben ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir absolut nichts zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt weiter an der kontinuierlichen Unternehmensverbesserung festhalten!
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und kollegiales Miteinander in einem historischen Ateliergebäude direkt am Ufer der Ruhr. Die Arbeitsplätze verteilen sich großzügig über alle drei Etagen.
Image
Durch die Erfolgsgeschichte der letzten 70 Jahre und die hohe Expertise im Gesundheits- sowie Forschungsbau ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf persönliche Umstände im Privatleben und Ausnahmesituationen genommen. Flexible Arbeitszeitmodelle wurden in den letzten Jahren eingeführt. Durch eine sehr gute IT-Ausstattung war ortsunabhängiges Arbeiten für viele von uns bereits vor der Covid-19 Pandemie möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Einzelgespräche, in denen über die eigene Entwicklung gesprochen wird. Hier werden dann auch die nächsten Ziele gemeinsam geplant sowie besonderer Weiterbildungsbedarf festgelegt. Darüber hinaus werden jährlich Schulungen angeboten und vermehrt auch im Haus durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen erfolgen zuverlässig und pünktlich. Das Gehalt sowie die angebotenen Sozialleistungen sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema der Nachhaltigkeit spielt nicht nur bei unseren Bauten eine wichtige Rolle!
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und freundschaftlichen Miteinander.
Gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel die Sommerfeste, die jährlichen gemeinsamen Ausflüge oder sportliche Aktivitäten wie Lauf- oder Ruderevents fördern den Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein familiärer Umgang über das ganze Team hinweg. Altermäßig gibt es aufgrund langer Unternehmenszugehörigkeiten viele sehr erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – durch die kontinuierliche Suche nach jungen Talenten jedoch auch viele jüngere im Team, wovon beide Seiten profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und sehr persönlicher Kontakt zur Unternehmensführung. Langfristiges Denken und Handeln prägt die Unternehmenskultur. Es herrscht ein kollegialer und freundschaftlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist immer auf dem aktuellen Stand der Technik. Mit Ausnahme der Bauleitung wird mit Apple Rechnern gearbeitet. Auch die restliche Ausstattung ist von einem hohen Designanspruch geprägt. Trotz der bereits sehr guten Arbeitsbedingungen wird ständig optimiert.
Kommunikation
Zahlreiche Maßnahmen zur Kommunikation sind im Unternehmen etabliert. Der monatliche Newsletter informiert über Neuigkeiten innerhalb des Unternehmens. So weiß man auch woran die Kollegen arbeiten oder was in den Niederlassungen passiert. Einmal jährlich findet das traditionelle Neujahrstreffen statt, welches mit einer Keynote startet in der das abgelaufene Jahr gemeinsam rückbetrachtet wird und die Perspektiven für das kommende Jahr aufgezeigt werden. Innerhalb des Teams herrscht dank der guten und offenen Kommunikation eine starke Motivation und Identifizierung mit dem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich! Wir sind ein buntes Team.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgröße und die langjährige Expertise im Gesundheits- und Forschungsbau gibt es jederzeit eine Vielzahl von spannenden Großprojekten, die in unterschiedlichen Teams bearbeitet werden.
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Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rauh-Damm-Stiller-Partner Planungsges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Vielzahl der Projekte, die spannenden Aufgaben
- sehr angenehme Zusammenarbeit
- motivierende Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da denke ich seit fast 20 Jahren drüber nach, bis jetzt ist mir nichts Erwähnenswertes eingefallen
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, großes Engagement für Mitarbeiter
Offen für alle Belange
Tolles Team, beste Ansprechpartner, offen für Ideen und Vorschläge, konstruktives / inspirierendes Feedback
Image
Meine Erwartungen wurden eher übertroffen.
Also: rundum zufrieden.
Work-Life-Balance
Teilzeit / flexible Arbeitszeiten sind möglich, falls gewünscht, aber auch hier bestimmen die Projekte den Rhythmus
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen werden angeboten;
Karrieren werden gefördert und entsprechende Möglichkeiten offen kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten erfolgt meist im Team mit einer großen Hilfsbereitschaft und einem netten Umgang, aktive Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinsame Erlebnisse / Events
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Offen, kollegial, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
individuelle Arbeitskonzepte, attraktive funktionale Arbeitsplätze, ständige Optimierung
Kommunikation
Offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für Ideen, Eigeninitiative und Kritik
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein großes Thema, sondern wird einfach geleb
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte durch alle Leistungsphasen und mit einem hohem gestalterischen Anspruch
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Kontinuität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rauh-Damm-Stiller-Partner Planungsges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleiter haben kaum Zeit für die Baustelle
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene Kollegen einstellen die es leider auf dem Markt nicht gibt
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten mit viel Freiraum
Image
Die Mitbewerber kennen und fürchten uns
Work-Life-Balance
Gibts für Bauleiter nicht liegt in der Natur des Jobs
Karriere/Weiterbildung
Meine Baustellen sind meine Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Autos Quattros und Norm 6
Kollegenzusammenhalt
Pech und Schwefel
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der jenige
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Die Hotels sind ok
Kommunikation
Ach leidet manchmal
Gleichberechtigung
Auf Projekt Leiter Ebene gut
Interessante Aufgaben
Sonst wäre ich nicht dabei
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARCHITEKTEN BDA RDS PARTNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.