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Partner 
mbB
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Architekten BKSP Grabau Obermann Ronczka und Partner mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Architekten BKSP Grabau Obermann Ronczka und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Architekten BKSP Grabau Obermann Ronczka und Partner mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lockere Atmosphäre im gesamten Büro. Innerhalb der Teams kollegial und fokussiert, die Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Es werden mehrere unterschiedliche Mitarbeiter-Events pro Jahr veranstaltet.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Projektteams sind in Projekträumen (physisch und virtuell) sehr gut miteinander vernetzt. Die Kommunikation funktioniert sehr gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nette Kollegen, man hilft (und trifft) sich auch außerhalb der Projektgruppe.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten sind innerhalb des Zeitkontingents möglich. Home Office werden durch die Mitarbeiter gelebt, die Präsenzpflicht ist dank ausgereifter Digitalisierung (Stichwort: BKSP²) nicht mehr zwangsweise notwendig.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien, die Projektleiter/Teams können eigenständig arbeiten. Die Kommunikation ist mit den Partnern offen und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende und vielfältige Großprojekte. Verstärkte Fokussierung auf Nachhaltigkeit unter Einsatz der BIM-Methodik.

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