7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lockeres Klima, fairer Umgang
selten Überstunden
offenes, faires Miteinander
Interessante Projekte und Innenraumgestaltung
keine überstunden notwendig
e-mobilität für jeden (der einen führerschein hat) nutzbar
verpflegung perfekt, getränke kaffee etc.
überdurchschnittliche bezahlung für praktikantenjob
offene kommunikation über alle projekte, teilnahme an bauherrenterminen für die mitarbeiter möglich
viele mehrfach-bauherren, hohe reputation im kollegenkreis
jederzeit wird weiterbildung gefördert
e-mobilität für alle jederzeit nutzbar
vielfältige spannende projekte
Zwischen den Angestellten sehr gut, mit der Geschäftsleitung oft nervenaufreibend.
siehe den anderen Kommentar
Gehalt branchenüblich. Erhöhungen sehr zäh.
das würde die Geschäftsleitung anders sehen.
zu meiner Zeit gut. Alle saßen im selben Boot gegen die Launen der Geschäftsleitunh
s.o.
Interessante Hochbauprojekte
Leere Versprechungen vom Vorstellungsgespräch bis zum Schluss.
Steht und fällt mit der Laune der Geschäftsführung! Meistens schlecht.
Kleines Unternehmen. Nicht gut für die Vita.
Der Job zermürbt dich und lässt dich den ganzen Mist vom Tag und alle Ungerechtigkeiten mit nach Hause nehmen.
Überstunden werden selten fällig, werden auch nicht ausgezahlt oder abgebaut.
Aufstiegschancen gibt es keine.
Weiterbildung wird weder finanziell noch durch Freizeit gefördert.
Gehalt ist reine Verhandlung. Bei Gehaltserhöhungen wird die Entscheidung auf die lange Bank geschoben. Vor 6 Monaten kommt kein Cent mehr.
Sozialleistungen gibt es keine.
Geschäftsführung gibt sehr ungern.
War sehr gut, allerdings sind mittlerweile alle weg. Aktuellen Zusammenhalt kann ich nicht beurteilen.
Schlechtesten Vorgesetzten die ich je erlebt habe. Überfordert in der Führung eines Unternehmens.
Software und Hardware war um die Jahrtausendwende das letzte mal aktuell.
Keine Möglichkeit essen zu erwärmen. Filterkaffee.
Und vieles mehr!
Auch die Kommunikation ist stark abhängig von den Launen der Geschäftsführung.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Besprochenes ist kann bei der nächsten Besprechung schon wieder hinfällig sein.
Was eben in einem Architekturbüro anfällt.