3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Und jede Woche wird eine neue Sau durchs Dorf getrieben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überweisungsdatum der Gehälter wurde gewürfelt, jeder war sich selbst der Nächste, überall Getuschel, hinter geschlossener Tür hat selbst der ein Geschäftsführer über den anderen hergezogen (das aber bidirektional)
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Wort stehen, nicht jede Woche eine neue Sau durchs Dorf treiben, einen konstanten Kurs halten, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, Entscheidungen und Informationen kommunizieren (und das nicht nur hinter vorgehaltener Hand), sich mal gegen Italien durchsetzen, PROZESSE aufsetzen - besonders zum italienischen Mutterhaus!
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt bitter. Die Firma kurz vor der Schließung, das hat die Atmosphäre sehr gedrückt.
Image
Auf dem deutschen Markt sehr klein und absolut unbedeutend. Haben es jedoch geschafft sich einen richtig großen Kunden zu angeln, bei denen es auch gut läuft.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nichts Ungewöhnliches, genauso wie Telefonate während des Urlaubs. Goodies wie Homeoffice wurden dafür auch schon mal (dauerhaft) ersatzlos gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildungen wird mal linvestiert, am liebsten jedoch intern - statt extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig von der Tätigkeit und von den Verhandlungen abhängig. Es kommt aber auch schon mal zu komischen Situationen wie "Wir müssen das Gehalt kürzen" erzählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Plastik wurden voneinander getrennt!
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, diese eine "Person" gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Tja... schwer. Das hätte ich als tadellos bezeichnet, nach meiner Kündigung / dem Ausscheiden aus dem Unternehen wurde ich eines Besseren belehrt. Man sollte sich Absprachen besser immer schriftlich geben lassen. Generell wurde aus Italien (Muttergesellschaft) gnadenlos durchregiert, andauernd gab es neue Management-Berater und Beistände die alles besser machen solten als die vor Ihnen - und wenige Wochen später waren auch diese dann weg und wurden ersetzt. Ziemlich planlos...
Arbeitsbedingungen
Der "Sozialraum" sollte mal überarbeitet werden, ansonsten gibt es aber nichts auszusetzen.
Kommunikation
Man musste sich seine Infos mehr oder weniger selbst organisieren, das war schon mal bedeutend besser.
Gleichberechtigung
"Anderes" Geschlecht heißt automatisch "anderes" Gehalt
Interessante Aufgaben
Wenn der Vertrieb nichts verkauft, dann gibt es auch keine interessanten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
deutsche Vorgesetzte einstellen und aus Italien alle Leitungen zum Management kappen
Arbeitsatmosphäre
unorganisiert und kopflos. Deutsche GF hat keinerlei Handlungsspielraum sondern bekleidet eher die Position des "Frühstücksdirektors".
Image
in Deutschland katastrophal
Work-Life-Balance
ohne zu sehr auf Vorurteile der Südländer einzugehen: Ich hatte permanent das Gefühl die tun den ganzen Tag gar nichts außer sabbeln und dann hatte der Vertriebsleiter aus Italien wohl mal am Flughafen in der Zeitung gelesen, dass erfolgreiche Unternehmen bis in die Abendstunden arbeiten. Da wurden völlig widersinnig Abends um 19.00 noch Aktionen geplant die um 11 oder 15.00 uhr deutlich sinnhafter gewesen wären.
Gehalt/Sozialleistungen
standard
Kollegenzusammenhalt
nur sehr, sehr wenige kollegen da. Mit einigen aus dem Mutterhaus war es eigentlich gut und hätte in der Folge auch zum Erfolg verhelfen können, wären da nicht gewisse Sales Experten aus Italien...
Umgang mit älteren Kollegen
gab keine
Vorgesetztenverhalten
Niederträchtig
Arbeitsbedingungen
standard. Allerdings habe ich sechs Wochen auf mein Telefon gewartet und anschließend vier Wochen auf eine passende SIM
Kommunikation
Mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aussen hui, innen pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen überwiegend sehr gut, mit den Vorgesetzten nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel von der Tätigkeit, Herkunft und Geschlecht abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut.
Kommunikation
Man muss tatsächlich sich seine Infos mehr oder weniger selbst organisieren.
Interessante Aufgaben
Wenn der Vertrieb nichts verkauft, gibt es auch keine interessanten Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Archiva durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Archiva als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.