Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nun sind wir intern gut aufgestellt
Ja, tolle Räume Kaffee, Mich etc . wird gestellt.
Das neuste ist Gymnastik am Arbeitsplatz
Ja unbedingt, Stadtnah, Gleitzeit und Urlaub jenseits der gesetzlichen Regelung.
Ein Unternehmen, in dem Leistung honoriert wird
Alles ok, da die Urlaubsplanung am Anfang des jahres gemacht wird.
An die Urlausbsperre zu Quartalsanfang kann man sich gewöhnen,. Dies macht Sinn, da wir viel zu tun haben
Nachdem der Knoten nun endlich zum platzen gekommen ist und einige das Unternehmen verlassen haben, fühle ich mich richtig wohl.
Misepeter können alles herunterreissen
Es wird mehr miteinander gesprochen.
Ob da gut ist, wird die zeit zeigen
Alles super.
Hab schon andere Firmen und Arbeitgeber gehabt
Regelmäßige Besprechungen finden statt, da weiß man, wohin die Firma will
Arbeitsbelastung normal, meine Arbeit kann ich mir einteilen. Find ich gut-
die Kollegen unter sich sind echt okay, aber es beschweren sich alle über den Führungsstil im Unternehmen.
ich kann nicht sagen wie das Unternehmen extern gesehen wird. Irgendwann wird vermutlich ein Umdenken einsetzen (müssen)
etwas positives in dieser Firma ist die Möglichkeit Überstunden wieder abzubummeln und sich seine Arbeitszeiten in einem gewissen Maß recht flexibel zu gestalten
keine Fortbildungen, keine Schulungen, hauptsache es läuft
gehaltstechnisch im unteren Segent - die Konkurrenz zahlt deutlich besser und weiss die Leistung wertzuschätzen
Umweltbewusstsein: Resttoner werden aus Kostengründen ausgespült! Sozialverhalten grenzwertig.
die Kollegen sind klasse, leider wird das Team immer mehr dem Geschmack der Vorgesetzten angepasst.
es gibt keine Kollegen in diesem Alter. Also wird man vermutlich auch nicht lang im Unternehmen bleiben.
Gutsherrenart - tu was dein Chef sagt, sonst stehst Du auf der Abschussliste. hire & fire
tolle Räume, zentral in der City. Moderne Tische, Stühle, usw...
Kommunikation ist ein Frenmdwort. Denn das beinhaltet auch Zuhören und nicht nur befehlen.
die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge - ein absolutes no-go
es sind immer die gleichen Aufgaben zu erledigen. Fortschritt ist nicht gewünscht.
Wenn man nichts schlimmes macht, kann man hier Alt werden und hat einen sicheren Job.
Es wird sich nicht um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. Tolle Räumlichkeiten ist nicht alles.
Die größte Anzahl der Mitarbeiter redet nicht gut über die Firma, haben resigniert oder sind im Begriff aufzuhören.
Keine berufliche weiterbildung oder Aufstieg vorhanden.
Mehrarbeit und Leistuung wird nicht wirklich honoriert oder geschätzt.
Einen wirklichen Kollegenzusammenhalt gibt es leider nicht. Es läuft vieles hinterm Rücken, daher sind auch viele sehr unzufrieden. Es ist viel misstrauen vorhanden.
Zur Zeit sind von 100 % nur 10 Prozent zufrieden
Seitens der GL wird Misstrauen geschürrt. Probleme werden nicht oder erst angegangen, wenn es schon 5 nach 12 ist. Bei Beschwerden wird nur eine Seite angehört und nicht beide, vorschnelle und ungerechte Urteile werden dadurch gefällt.
Ist hier unbekannt.
Es besteht keine Fairness, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
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