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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arcon flachglasveredelung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arcon flachglasveredelung
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arcon flachglasveredelung
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur Druck weitergegeben. Wenn es einen nicht passt kann man ja gehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen anderen Firmen ist es auch dort schwierig. Vor vielen Jahren hat man versucht, das zu verbessern. Aber es hat sich nichts geändert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt dort noch immer Kollegen due in Ordnung sind mit einem anständigen Charakter.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ok, wenn man nicht zuviel erwartet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wollen nur das hören wie es für sie gut ist

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hat einige interessante Projekte

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