3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Arcon Personalservice Vorstellungsgespräche
Arcon
Personalservice
Mannheim und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung ist nur Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arcon Personalservice GmbH & Co.KG in Mannheim als Callagent für einen Kunden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als ich mich auf die ausgeschriebene Stelle in Teilzeit per E-Mail bewarb, erhielt ich noch nicht einmal eine Empfangsbestätigung. Nach ca. einem Monat rief ich mehrmals dort an, bis ich die richtige Ansprechpartnerin erreichte. Doch diese sagte mir, dass sie nur Bewerber für Vollzeitstellen suchen (was für meine persönliche Situation nicht passt). Ich vereinbarte mit ihr, dass sie meine Bewerbungsunterlagen für eine spätere Vakanz aufbewahrt. Eine Woche später waren erneut zwei derartige Stellen in Teilzeit ausgeschrieben – wieder unter dem kostenlosen Portal der Arbeitsagentur. Als ich wieder anrief, sagte mir ein Mitarbeiter, dass meine Unterlagen bereits gelöscht seien. Darüber wurde ich nicht informiert. Er versprach, dass mich die Ansprechpartnerin noch zurückrufen würde – was leider nicht geschah.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht vorbereitet, um Mitarbeiter zu rekrutieren. Fragen wurden "schwammig" beantwortet oder blieben offen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arcon Personalservice GmbH in Leipzig als Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die regionalen Gegebenheiten vorbereiten, gerade wenn man für eine andere Region rekrutiert. Im Internet-Zeitalter sollte das problemlos möglich sein. Auf konkrete Nachfragen der Bewerber mit konkreten Antworten dienen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
steht nach vier Jahren auf "in prüfung" nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arcon Personalservice GmbH in Köln als IT SPEZIALIST* beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen