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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen , Klar , höflich, respektvoll, interessiert , emphatisch
Das Image steigt dafür tun die Mitarbeiter viel. Wir stehen hinter der Marke !!!
Passt bei mir , im allgemeinen legt man großen Wert drauf .
Klasse , wird jedem was Angeboten und immer noch ein bisschen mehr
Eine sehr gute Bezahlung für sehr gute Arbeit . Die Sozialleistungen die angeboten werden ist bei jedem unterschiedlich , jeder so wie es für ihn passt . Spitze
Ist ein Thema , wird dran gearbeitet.
Alle auf Augenhöhe , offene Kommunikation, danke und bitte sind keine Fremdwörter
Viel Respekt gegenüber den älteren Kollegen. Super interessant da sie viel erzählen können.
Heute geht man zur Arbeit , weil die Harmonie da ist und nicht weil der Geldbeutel es sagt. Daher empfinde ich eine super Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten. Ich gehe auch gerne zur Arbeit ;)
Ich hab das Wasser vor der Tür und morgens begrüßen mich die Möwen , es gibt nix schöneres …
Funktioniert zwischen der Zentrale und dem Hotel sehr gut , man kann noch mitwirken und Ideen einbringen. Respektvoller Umgang miteinander
Steht ganz oben auf der Agenda
Super abwechslungsreich , langweilig ist ein Fremdwort
Man hat viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen.
Es könnte schon viel zeitgemäßer agieren.
Mutig sein!
Gute weiterbildungsmöglichkeiten.
7 Tage die Woche arbeiten & unzählige Überstunden waren an der Tagesordnung. 3 Schichten in einer Woche - völlig normal. Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck sowie unter Kontrolle.
Es wird an dringend benötigten Personal sowie an der Qualität gespart.
Purer Terror. Hotellerie ist für mich deshalb nun ausgeschlossen.
Anstatt Mitarbeiter zu verheitzen des Umsatzes wegen, mehr Menschlichkeit an den Tag legen. Sind ja schließlich keine Roboter.
Die Vielfältigkeit.
unbedingt die Kommunikation
Gewillt sich ständig weiter zu entwickeln
Noch bessere interne Kommunikation
Super Team
Viele Zusatzleistungen, super Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Jobs
keine
Imm Moment nichts ...- außer das Hotel ist zentral gelegen und kann gut mit der U-Bahn erreicht werden. Das ist aktuell alles...
Das dieses Hotel sich über das Gehalt auch noch an den Angestellten bereichert. Mehr Personal einstellen, besser bezahlen und freundlicher zum Persoal sein - dann findet nicht jeden Monat Personalwechsel statt, weil das Personal keine Lust mehr hat!
Polo Shirts im Sommer!
Mehr Personal in allen Abteilungen!
Viel bessere Bezahlung! ( München ist teuer!)
Oderntliche Namensschilder!
Was für ein "Image".... Hotel. schlechte Bezahlung, nie genug Personal.. das übliche wie in allen arcona Hotels & Resorts der privaten Hotelkette...
Es gibt Weiterbildungen mit einer externen Firma. Diese "Beschenigungen" sind nicht mal das Papier wert, auf dem die stehen!....
Bezahlung unter Tarif - da zahlen alle anderen Hotels in München mehr Gehalt plus Zulagen und Zuschlägen! Mitarbeiterkarte ist nichst wert - weil das Personal damit nichst wirklich anfangen kann. Das Personalessen wird angeboten ist aber eher von minderer Qualität...ud es gibt immer viel Fisch , weil der ja weg muss.
Man kann es auch "übertreiben" mit dem "ÖKO Verhalten"
Keinerlei Sozialbwusstsein im Umgang mit Personal. Mal freundlicher zum Personal sien und nicht immer nur auf "Verschleisss" arbeiten - dan würden e.v. auch viel mehr Leute dableiben! Und nicht fast jeden Monat das Personal wieder von sich aus kündigen und wo anderes hingehen....
Keine Klimaanlage in der Lobby/Empfang - im Sommer brütend heiss !
Im Sommer sollten wie in vielen Hotels auch - Polo Shirts getragen werden!
Das man mit einer "Holzwäschklämmer" als Namensschild rumläuft - da kommt man sich vor, als ob man das ganze Jahr auf der "Wiesn" ist! Vorgesetze die nur 3 Tage die Woche da sind und versuchen all die Arbeit auf die Kollegen abzuwälzen.... Geht garnicht! Man sollte mal darüber nachdenken die betreffende weibliche "Person" wieder auf "Vollzeit" zu setzen!
Eine wirklich tolle Eigentümergeführte Hotelgruppe mit allerhand Leistungen für Mitarbeiter. Jeder hat die Chance sich mit dem Unternehmen zu entwickeln und seine eigenen Potentiale zu erweitern und anzubringen.
Wirklich schlecht ist tatsächlich nichts! Klare Empfehlung
Stets sehr herzlich und offen
Ein frisches, junges und innovatives Team prägt das positive Image von arcona
Für die Branche sehr gut!
Ein überdurchschnittliches Schulungsangebot stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter zur Verfügung. Regelmäßige interne wie auch externe Schulungen und Karrierepläne runden das Angebot wohltuend ab.
Faire Gehaltsstruktur, wenn auch mit Potential nach oben. Großes Plus für Zusatzleistungen wie Sonderkonditionen in Hotels, Mitarbeiterrabatte, Geschenke, Incentives und bezuschusste BAV. Förderung von Studiengängen werden ebenfalls angeboten
Jeder ist seines Glückes Schmied;-) Aber der Teamgedanke liegt definitiv im Fokus
Ab alt oder jung,
Eine sehr persönliche und vertrauensvolle Basis prägen die Zusammenarbeit
Man wird durch regelmäßige Meetings und eine offene Kommunikation immer auf den Laufenden gehalten
Wer klare Anzeichen und den Willen besitzt kann weit über seinen Aufgabenbereich wachsen und durch das stetige Wachstum bleibt es immer spanned
die Philosophie
Das Verhalten mach leitender Angestellten und die Personalabteilung schaut dabei weg.
Offenheit, Fairness, Gleichberechtigung, Motivation, Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeiter
Leider null Fairness. Jeder gegen jeden, nur damit er gut nach oben dasteht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Karrieremöglichkeiten werden vom Unternehmen nicht gefördert.
Es werden keine klare oder keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Männer haben hier in der Abteilung IMMER einen Bonus, Frauen haben verloren.
So verdient kununu Geld.