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2025

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich sollte bereits NDA (Non-Disclosure Agreement) vor erstem Jobinterview unterschreiben, was ich ablehnte.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 als CQV-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein NDA. Stattdessen wäre Geheimhaltungsklausel bezüglich technischem Insiderwissen der Kundenfirmen und Konkurrenzklausel erst im späteren Arbeitsvertrag akzeptabel.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wem Datenschutz nicht wichtig ist, der kann sich hier bewerben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen als das behandeln, was sie sind: VERTRAULICHE DATEN!


Wertschätzende Behandlung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

2,1
Bewerber/inHat sich 2013 als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder etwas von der Firma gehört- schlicht weg unprofessionell

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • allgemeines bla bla

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schein als Sein!

3,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Senior Consultant CSV beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bedauerlicherweise wurde es nach den ersten zwei sehr fachlich orientierten Interviews (Telefon- und persönliches Interview) sehr persönlich mit stetig geäußerten Zweifeln, dass man als Bewerber vielleicht ja gar nicht in der Lage sei, diese Position mit all ihren Nachteilen (lange Arbeitszeiten als Consultant, Anfahrt zum Kunden meist per Bahn usw.) entsprechend auszufüllen. Dafür, dass mir vorher angekündigt wurde, dass man eine sehr qualitätsgeführte Bewerberauswahl trifft und es wirklich nicht jeder schafft, überhaupt in die Auswahl zu kommen, frage ich mich, warum man mich dann überhaupt zum Gespräch geladen hat, wenn es eh von Anfang an starke Zweifel gab. Ehrlichkeit wäre, auch aufgrund der weiten Anreise für mich, da einfach die bessere Wahl gewesen.
Was noch negativ ins Auge stach: Hat man eine andere Meinung und legt sie auch fachlich begründet dar, wird man ziemlich angegangen und es wird einem mangelnde Erfahrung vorgeworfen. Konstruktive, fachliche Diskussionen sehen für mich anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympatische Firma mit Perspektive

4,7
Bewerber/inHat sich 2011 als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr interessante mittelständige Firma mit tollen Kunden vor allem aus dem Life-Science Umfeld.
Leider kein Firmenwagen, da zum Kunden meist mit der Bahn gereist wird (Bahncard).

Bewerbungsfragen

  • Die klassischen Fragen wurden in einem vorab geführten Telefoninterview gestellt (sehr locker).
  • Im persönlichen Gespräch wurde auf den Lebenslauf und vor allem auf die Projekterfahrung eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliche, transparenter Bewerbung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess und Onboarding

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung - kurzfristige Gesprächstermine - Einstellung:)

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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