2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HÄNDE WEG!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern für Solidarität zwischen dem Fußvolk
Image
schlecht bis nicht virhanden in der Branche
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
soll man nicht anstreben.
Gehalt/Sozialleistungen
unterste Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.K.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Nun lasst uns mal laut lachen. Nimmt er am Arbeitsprozess teil?
Arbeitsbedingungen
Kein Klo, kein Bauwagen, keine Erste Hilfe
Kommunikation
null Punkte
Gleichberechtigung
alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Naja...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für Ambitionierte in der Archäologie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Ich bezweifel, dass Kritik angenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt so gut wie keine. Chefetage begrüßt bei seltenen Besuchen auf den Grabungen nicht die Mitarbeiter, es wird nur mit dem Grabungsleiter geredet. Mitarbeiter sind eher Werkzeug als Menschen. Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet. Mitarbeiter, die nicht "linientreu" sind, werden früher oder später entlassen.
Image
Ein Großteil der Belegschaft ist sehr unzufrieden. Ein Teil schweigt, weil er Angst um seinen Job hat.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig. Es gibt nur gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub, Urlaub wurde auch schon wieder verwehr trotz vorheriger Genehmigung. Überstunden sind gerne gesehen, bezahlt oder honoriert werden sie nicht, Abfeiern ist aber möglich. Mit unbezahlten Fahrtzeiten kommt man auf ca. 48h/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht und nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelernte und MA-Absolventen verdienen das Gleiche. Gehalterhöhungen sind nicht vorgesehen. Sonstige Vergütungen gibt es nicht, auch nicht für Fahrtkosten. Unterkünfte werden gestellt, sind sie für die FA zu teuer, muss der Mitarbeiter auf eigene Kosten weiter fahren. Oft wird das Gehalt nicht pünktlich gezahlt, Beschwerden darüber werden als persönlicher Angriff oder Verrat gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst Müllsäcke gibt es manchmal nicht, eine Möglichkeit Müllsäcke zu entsorgen gibt es nie. Mitarbeiter müssen einzeln mit Privat-PKW anreisen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, da von oben Druck ausgeübt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus Personalmangel zwar eingestellt, müssen aber die gleiche körperliche Leistung bringen wie 20jährige. Mehr Urlaub o.ä. gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich eigentlich nicht bewerten, da die Chefetage keinen Kontakt zum Außenpersonal hält. Entscheidungen werden vom Schreibtisch aus getroffen, ohne die Lage im Außendienst im Blick zu haben.
Arbeitsbedingungen
Dixi und Container oft nur auf mehrmalige Nachfrage. Möglichkeiten zum Händewaschen fehlen generell. Man muss sich einen Helm und eine Warnweste organisieren, das war's mit dem Arbeitsschutz. Fragen nach arbeitsmedizinischer Vorsorge o.ä. werden ignoriert. Bei Arbeitsunfällen steht der Papierkram die Angst vor der BG Bau im Vordergrund. Dank Personalmangel sind die Teams tw. zu klein, Aufgaben sollen aber trotzdem zeitgerecht erledigt werden.
Kommunikation
Sehr schlecht. Sobald Fragen an die Geschäftsleitung unangenehm oder mit Arbeit für diese verbunden sind, werden sie ignoriert.
Gleichberechtigung
Immerhin wurden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Grabungsleiter an.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arcontor Projekt durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arcontor Projekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.