18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es waren gute drei Jahre,die ich dort gearbeitet habe
4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arcor in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der verdienst und die sozialen Bedingungen waren gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arcor AG & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich für heute nicht mehr beurteilen. Erfahrung liegt zu lange zurück.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zu lange raus. Heute kann sehr viel anders sein.
Vorgesetztenverhalten
Sicher gibt es dort viele hervorragende Führungskräfte. Mein Einsatzgebiet war zentral gewünscht und in der Region nicht. Das war leider deutlich spürbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei Arcor Bauplanungs- und Projektmanagement GmbH & Co. Wohnbauaten KG in Berlin gearbeitet.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arcor durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arcor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.