Ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, dadurch interessantere Geschehnisse als in anderen Hotels
Gleichberechtigung
Unkomplizierte Reisekosten Abrechnung
Sachen, die man wirklich auf Arbeit braucht, werden nach Begründung der Notwendigkeit umgehend bestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeübter Druck, der meist der Kündigungsgrund der Mitarbeiter war.
Verbesserungsvorschläge
- weniger Müll produzieren
- Facebook-Posts interessanter gestalten, zu viele Posts über die Enzis
- Arbeitsatmosphäre schaffen, die locker aber professionell ist und nicht durch zu hohen Druck belastet wird. Leistungsforderung ist das eine, Motivation zu Höchstleistungen jedoch etwas ganz anderes. Die Angestellten haben schon ihren Grund dort zu arbeiten, meist sind sie gut in dem was sie tun, doch sie werden durch Druck behindert und gehemmt
-frisches Kantinenessen: frisch frittiert ist nicht gleich frisch und gesund
- Rabatt mit Fitnessstudio aushandeln - generell die Sales Abteilung nicht nur für Firmenkunden nutzen, sondern auch, um Vorteile für die Mitarbeiter in Firmen zu verhandeln. Das ist attraktiv für Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
im Team meist gut, im Kadermeeting angespannt.
Kommunikation
Es gibt Protokolle, das ist das Gute. Allerdings werden auch unangekündigte Meetings einberufen, in denen Informationen verlangt werden, die man lieber vorbereitet hätte.
Kollegenzusammenhalt
Ein Muss in schwierigen Situationen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da zu wenig Personal. Kein Ausgleich für Überstunden möglich. das
Vorgesetztenverhalten
Ich war unzufrieden mit der Art, wie Herausforderungen behandelt wurden. Insbesondere, wenn selbst kleinere Fehler zur Bloßstellung in großer Runde genutzt wurden. So etwas gehört in einem sachlichen Ton hinter verschlossene Türen. Da ist definitiv Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chanchen, egal welche Nation oder Religion, welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral - eher junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Normal eingerichtetes Büro, kein Hightech. Auch keine gefährlichen Aktionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen-Aktion: ist wichtig, ist gut. Produktion von Müll lässt sich jedoch durch das konsequente Unterlassen der Verwendung von portionierten Convience-Tüten erheblich reduzieren. Sehr viel Plastikmüll leider!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Weiterbildungen werden angeboten. Oftmals eher langweilige Themen. Dann lieber noch mehr persönliche Fähigkeiten fördern, um diese dann langfristig fürs Unternehmen zu nutzen.