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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyArbeitszeitenmodell, man achtet sehr drauf das keine übertriebenen Überstunden entstehen
Es gibt viele Schulungen und auch eine Azubi Camp für 3 Tage in Wien wo alle Arcotel Azubis zusammen kommen.
Immer fair, Man kann offen und ehrlich über alles reden
Mega coole Bar gerade die im Onyx super gelegen und eine mega Auswahl an verschiedenster Cocktails und natürlich dürfen im ARCOTEL auch nicht die Österreicher Spezialitäten fehlen also TOP! Immer ein Besuch wert! gerade zur Weihnachtszeit :) und natürlich am Wochenende ein absoluter Hot-Spot
Lage, dadurch interessantere Geschehnisse als in anderen Hotels
Gleichberechtigung
Unkomplizierte Reisekosten Abrechnung
Sachen, die man wirklich auf Arbeit braucht, werden nach Begründung der Notwendigkeit umgehend bestellt
Die Art und Weise wie man sich mancher Angestellten ( unbequem) entledigt hat
Alles die reinste Katastrophe und für die Azubis und Studentin wird sich null interessiert.
Das Essen lässt zu wünschen übrig
Ausgeübter Druck, der meist der Kündigungsgrund der Mitarbeiter war.
eigentlich nichts
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und Chancen geben, nicht leere Versprechen.
Selber machen, Theorie und Praxis sind zwei paar Schuhe
- weniger Müll produzieren
- Facebook-Posts interessanter gestalten, zu viele Posts über die Enzis
- Arbeitsatmosphäre schaffen, die locker aber professionell ist und nicht durch zu hohen Druck belastet wird. Leistungsforderung ist das eine, Motivation zu Höchstleistungen jedoch etwas ganz anderes. Die Angestellten haben schon ihren Grund dort zu arbeiten, meist sind sie gut in dem was sie tun, doch sie werden durch Druck behindert und gehemmt
-frisches Kantinenessen: frisch frittiert ist nicht gleich frisch und gesund
- Rabatt mit ...
Die Möglichkeit Home Office zu machen und noch flexiblere Arbeitszeiten wären klasse
*Gehaltsanpassungen bei einigen Stellen
*Anbieten von Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von ARCOTEL Onyx Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Darauf wird hier geachtet!
Egal ob Mann oder Frau hier bekommt jeder seine Chance aufzusteigen, wenn man den Ehrgeiz dazu hat und die dazugehörige Leidenschaft!
Jeder hat die gleichen Chanchen, egal welche Nation oder Religion, welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCOTEL Onyx Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss standhaft und kämpferisch sein
Haben sich gebessert( Altersvorsorge und BahnCard wird bezahlt)
Hotelgehalt halt…
Gehalt wird Pünktlich bezahlt.
Gehalt für einige Positionen und deren Verantwortung zu niedrig.
Alles Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht viele Wiederholungen , und geht nach Nase die Verteilung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man gute Arbeit leistet versucht das Management alles um die Azubis zu übernehmen selbst in Corona Zeiten wo das Geschäft nur sehr bedingt läuft.
Danke Arcotel. Ich habe in den Häusern großartige Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterentwicklung bekommen.
Firmeninterne Weiterbildungen werden angeboten. Oftmals eher langweilige Themen. Dann lieber noch mehr persönliche Fähigkeiten fördern, um diese dann langfristig fürs Unternehmen zu nutzen.
