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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARCUS Capital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARCUS Capital
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARCUS Capital
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Trotz diverser anderer Praktika hatte ich eine vergleichbar gute Erfahrung bis dato noch nicht erlebt. Ich wurde von Anfang an extrem herzlich aufgenommen, meine Fragen wurden immer äußerst rücksichtsvoll beantwortet und trotz der sehr konzentrierten Arbeitsatmosphäre kam der Spaß im Team nie zu kurz. Hier stimmen sowohl fachliche als auch menschliche Kompetenzen zu 100%!

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Klare Kommunikation über die bevorstehenden Aufgaben, immer offen für Rückfragen und auch als Praktikant konnte ich in Meetings jederzeit meine Gedanken und Anregungen teilen, was auch ausdrücklich erwünscht war, und wodurch ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt habe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Jeder ist für jeden da, es gibt keine Alleingänge. Man merkt sofort, dass sich alle Team-Mitglieder auch privat sehr gut verstehen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Gerade im PE-Umfeld wirklich top. Wenn alle wichtigen Aufgaben erledigt sind, darf man auch immer gehen. Daher is es auch kein Problem, wenn es in Ausnahmefällen mal etwas länger wird, da ich in diesen Fällen auch immer wusste, dass es dann auch wirklich notwendig war und der Sache diente.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Über alle Ebenen hinweg top! Es gibt ein klares Erwartungsmanagement bei gleichzeitig hohem Vertrauen und Eigenverantwortung. Vom Führungsstil können sich viele andere Firmen etwas abschauen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich durfte an nahezu allen wichtigen Aufgaben in der "Wertschöpfungskette" des Transaktionsprozesses mitwirken und hatte daher extrem interessante Aufgaben und eine steile Lernkurve.

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