Altmodischer Betrieb mit hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die fairen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung führt zu einer hohen Fluktuation und Demotivation der Mitarbeiter. Keiner fühlt sich dort wirklich wohl. „Frische Ideen“ werden angeblich gewünscht, umgesetzt wird aber kaum etwas. Ansprechpartner gibt es nicht und alles ist sehr distanziert.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Beratungsbedarf in den Bereichen Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, Marketing, Innovation, u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt und resigniert. Offene Kommunikation ist hier unerwünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation findet von oben nach unten statt. Die Meinung des Mitarbeiters zählt kaum, die wöchentlichen Meetings führen ins Leere.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind fair kalkuliert.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung würde eine Beratung gut tun, um Mitarbeiter zu motivieren und das Unternehmen wieder zukunftsfähig zu machen. Mit dem derzeitigen Führungsstil lassen sich Mitarbeiter kaum halten.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen, sind aber durchaus möglich mit Eigeninitiative.
Für Oldtimer-Liebhaber durchaus attraktiv.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen im Unternehmen, diese werden aber gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur gerade im Bereich IT, mit der man kaum arbeiten kann. Büromaterial ist vorhanden und wird auf Wunsch auch gestellt. Alles ist sehr in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und fair.
Image
Gutes und internationales Image. Hinter den Kulissen sieht es leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Bei so wenigen Mitarbeitern sind die Karrierechancen sehr gering. Die Geschäftsführung wird nur durch die Familie besetzt.