16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation. Wer mit den Mitarbeitern in einem vernünftigen Ton redet, kann erstaunlich viel erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Kontrolle sehr angespannt. Die Mitarbeiter werden in Ihren Aufgaben alleine gelassen und immens überprüft. Es gibt aber keine Hilfestellungen seitens der Vorgesetzten und eine richtige Einarbeitung findet nicht statt.
Image
Die Firma wird von außen deutlich besser wahrgenommen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sorgt jedoch auch schon bei Kunden für Rückfragen.
Work-Life-Balance
An sich festgelegte Arbeitszeiten. Jedoch wird auffällig oft kurz vor Arbeitsschluss zu einem Meeting gerufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden immer verschoben und bis auf den letzten Tag hinausgezögert. Nur wenn's unbedingt notwendig ist, wird für Weiterbildung gesorgt. Aufstiegschancen sind wenig bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre die Arbeit kaum auszuhalten gewesen. Soweit möglich wird sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, misstrauisch und ziellos. Ich schließe mich den Vorrednern an und empfehle dringends ein Seminar zur Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur über durchgesessene Bürosessel bis zur zum teils fehlerhafter digitaler Ablage. Am letzten Punkt wurde jedoch gearbeitet.
Kommunikation
Absolut undurchsichtige Kommunikation. Es werden Sachen gesagt, die in den nächsten Stunden doch wieder anders verlangt werden. Und dann doch wieder wie vorher. Ein effizientes Arbeiten ist daher kaum möglich. Es herrscht ein lauter und rabiater Umgangston.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben verteilt, die außerhalb des besprochenen Arbeitsbereiches liegen. Spannende Aufgaben kann es jedoch tendenziell je nach Tagesform geben.
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil der Firmenstruktur finde ich sehr ausgereift aber der Handel selbst wirkt seiner Zeit hinterher. Die Verkaufsfläche und einige Bereiche in den Gebäuden selbst könnten durchaus etwas modernisiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege und langsames Arbeiten in der Chefetage. Vom Mitarbeiter wird es gegenteilig verlangt. Schlecht finde ich auch die Tatsache , dass das Unternehmen sehr viele kürzlich angestellte Mitarbeiter verloren hat. Die Führung folgt altmodischer Führungsweise.
Verbesserungsvorschläge
Es scheint schon zwanghaft zu sein immer über alles Informiert sein zu müssen. Deutlich mehr in die Hände der Mitarbeiter geben und die Dinge könnten funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint als hat jeder Angst seine Meinung zu sagen.
Image
Der Ruf nach außen scheint noch gut zu sein. Intern hatte man aber einen genaueren Eindruck dieser war nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gab es leider keine
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
War nur kurz da und denke es kämpft am Ende jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, aber aus dem Grund, diese im Laden schon vor 20 Jahren kannten und derzeit arbeitslos waren und eine Stelle suchten
Vorgesetztenverhalten
Angespannt und kühl. Die Familie zählt aber nicht der einzelne Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die gesamte Ausstattung ist in die Jahre gekommen genauso wie das Gebäude!
Kommunikation
Meetings gab es mehrere in der Woche. An Absprachen hat sich aber selbst die Führung nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind reichlich interessante Aufgaben vorhanden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Altmodischer Betrieb mit hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die fairen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsleitung führt zu einer hohen Fluktuation und Demotivation der Mitarbeiter. Keiner fühlt sich dort wirklich wohl. „Frische Ideen“ werden angeblich gewünscht, umgesetzt wird aber kaum etwas. Ansprechpartner gibt es nicht und alles ist sehr distanziert.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Beratungsbedarf in den Bereichen Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, Marketing, Innovation, u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt und resigniert. Offene Kommunikation ist hier unerwünscht.
Image
Gutes und internationales Image. Hinter den Kulissen sieht es leider anders aus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind fair kalkuliert.
Karriere/Weiterbildung
Bei so wenigen Mitarbeitern sind die Karrierechancen sehr gering. Die Geschäftsführung wird nur durch die Familie besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung würde eine Beratung gut tun, um Mitarbeiter zu motivieren und das Unternehmen wieder zukunftsfähig zu machen. Mit dem derzeitigen Führungsstil lassen sich Mitarbeiter kaum halten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur gerade im Bereich IT, mit der man kaum arbeiten kann. Büromaterial ist vorhanden und wird auf Wunsch auch gestellt. Alles ist sehr in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet von oben nach unten statt. Die Meinung des Mitarbeiters zählt kaum, die wöchentlichen Meetings führen ins Leere.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen im Unternehmen, diese werden aber gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen, sind aber durchaus möglich mit Eigeninitiative.
Für Oldtimer-Liebhaber durchaus attraktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Erfahrung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima!
Image
Traditionsunternehmen, dass man so nur noch selten in Deutschland findet. Ich arbeite sehr gerne bei Arden.
Work-Life-Balance
Ausgewogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein großes Bewusstsein für Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute und ehrliche Zusammenarbeit. Große Hilfsbereitschaft!
Vorgesetztenverhalten
Wegweisend, zielführend und fair!
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr gute Arbeitsbedingungen und es fehlt an nichts! Jeder hat sein eigenes Büro und kann somit in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Man ist immer gut informiert. Falls Fragen aufkommen, helfen einem Vorgesetzte und Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Ich habe viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Ort zum Automobilbau mit Leidenschaft - seit 1972
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So umweltfreundlich wie die Automobilbranche halt ist...
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist der Ton etwas direkt, aber dafür ist der Austausch grundsätzlich offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Kontrolle...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Nerd-Brille
Verbesserungsvorschläge
a) Ein Seminar zur Mitarbeiterführung besuchen, am besten beginnend mit dem für Anfänger. b) Werte wie 'Vertrauen in den Mitarbeiter' und 'Wertschätzung für den Mitarbeiter' sollten dringend in die Firmenbibel aufgenommen werden. So lässt sich kein Mitarbeiter halten. Jede Firma ist nur so gut wie Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt, angespannt und demotivierend...man ist permanenten Kontrollen unterworfen, selbständiges und effektives Arbeiten wird hier unmöglich gemacht.
Image
Hinter den Kulissen sieht es ziemlich erbärmlich aus. Eine gut gestaltete Website macht noch lange kein Image. Das Unternehmen weist inzwischen eine Art von Hobbycharakter vor.
Work-Life-Balance
Gut und gerne wird man hier vorzugsweise nach Feierabend von der Geschäftsleitung zu einem 'Plausch' zitiert, um Arbeitsverhalten zu reflektieren und zu rechtfertigen. 'Vertrauen' und 'Wertschätzung' sucht man hierbei vergeblich. So verbringt man die Freizeit doch gerne...Auch am Samstag wird man gerne beschäftigt. Also wer Langeweile hat...das Firmenangebot ist riesig.
Karriere/Weiterbildung
Fangen wir erst einmal mit der Einarbeitung an. Hierfür wird dem Mitarbeiter keine Zeit eingeräumt, insofern ist an Weiterbildung garnicht zu denken. Wenn Durchhaltevermögen Karriere bedeuten würde, hätte es bislang ein Mitarbeiter in all den Jahren geschafft...Bei der geringen Anzahl von ständig wechselnden Mitarbeitern kann man wohl kaum Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist prima.....in der Not hält man doch zusammen ;-). Man lernt auch sehr viele nette Menschen kennen. Nicht etwa Kunden - sondern alte und neue Mitarbeiter geben sich hier die Klinke in die Hand.
Vorgesetztenverhalten
...unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Retro soll ja wieder in Mode kommen...
Kommunikation
Die Kommunikation ist rege. Ein Meeting jagt das nächste, führt jedoch durch das irrationale Handeln seitens der Geschäftsleitung zu 'nada'. Diese präsentiert sich zwar nach aussen hin modern und aufgeschlossen, driftet jedoch regelmäßig in antiquare Geschäftsgebaren ab.
Gehalt/Sozialleistungen
...soviel Schmerzensgeld kann keiner bezahlen...
Gleichberechtigung
§ 1 Ich bin die Geschäftsleitung.
§ 2 Ich habe immer Recht.
§ 3 Du tust was ich sage.
§ 4 Sollte ich einmal nicht Recht haben, tritt automatisch § 1+3 in Kraft.
Interessante Aufgaben
...die ständigen Dokumentationen bringen das Geschäft so richtig in Schwung...
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Herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Arden arbeitet man in einem kleinen, aber äußerst motiviertem Team, dass die gemeinsame Leidenschaft für außergewöhnliche Autos verbindet.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen. Somit wird in der Firma auf Schulferien, Arzttermine oder andere außerberufliche Situationen (Wohnungssuche, familiäre Probleme etc.) rücksicht genommen. Man merkt, dass die Firma Arden Automobilabu ein Familienunternehmen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt enstpricht einer fairen Vergütung. Sollte man jedoch anderer Meinung sein, kann man mit der Geschäftsführung immer ein offenes Gespräch führen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich alle gut untereinander und verbringen sowohl ihre Frühstücks- als auch Mittagspause in einem der beiden Pausenräume zusammen. Hier tauschen wir uns dann geschäftlich und privat aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit äteren Kollegen ist respektvoll und fürsorglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit macht Spaß und wenn man gemeinsam vor neuen Problemen steht, werden diese dann auch zusammen gelöst-
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut! Jeder hat sein eigenes Büro und sollte es an Ausstattung (Werkzeug, Computer, Drucker etc.) fehlen, kann man immer mit der Geschäftsführung sprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer sehr zielführend. Man ist an einer konkreten und schnellen Problemlösung interessiert, sodass dies die eigenen Arbeitswege vereinfacht.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche ist Arden Automobilbau ein sehr "männliches" Unternehmen. Trotzdem herrscht absolute Gleichberechtigung in dem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Für Autoliebhaber ist Arden Automobilbau ein wirklich toller Arbeitgeber. Man ist nicht nur Teil eines Traditionsunternehmens sondern kriegt dank des kleinen Teams immer direkt die neusten Entwicklungen mit. Gleichzeitig werden die eigenen Ideen immer gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein guter Arbeitsplatz für Automobilbegeisterte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel neu aufgestellt um auch für die Zukunft fit zu bleiben. Die neue Generation übernimmt mehr Aufgaben selbstständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas viel Papierkram.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich noch mehr auf die neuen Bereiche konzentriert werden. Ältere Produkte sollten aus dem Programm genommen werden. Der Aufwand stimmt nicht zum Gewinn.
Interessante Aufgaben
Sehr verschiedene Aufgaben. Vom Jaguar E-Type bis zum neuen Bentley GT ist alles in der Werkstatt vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientierte Firma im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen, Zusammenarbeit im Team auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Das Werkstattteam arbeitet sei Jahren zusammen und ist entsprechend eigespielt. Im Verkauf/Marketing arbeitet ein junges Team gemeinsam an neuen Ideen und bedient das Tagesgeschäft.
Image
In der Branche auch international bekannt.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend lässt genügend Freiraum für's Privatleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, geregelte Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es wird in der Automobilbranche gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Senior ist ein typischer "Chef" mit Vorzügen und natürlich auch Eigenarten - nach wie vor sehr aktiv und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro, helle Räumlichkeiten - Kaffeeküche und Aufenthaltsraum in der Werkstatt...
Interessante Aufgaben
Es tut sich sehr viel im Unternehmen - neue Produkte werden entwickelt, die Teilnahme an Messen und eine neue Internetseite werden voran getrieben.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unsachgemäße Vorwürfe und ständige Schikanen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Zu den Mitarbeitern sehr distanziertes Verhalten und man wird systematisch von Beginn an isoliert. Mitarbeiter grüßen und beachten dich nicht.
Work-Life-Balance
Man soll da nur funktionieren. Und mit überhäuften Aufgaben sich beschäftigen. Am Ende des Tages soll wie in der Grundschule alles kontrolliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Alle verlassen das Unternehmen selbst während der Probezeit!
Kollegenzusammenhalt
Keinen!
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir hier mal nichts!
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten. Am Ende den Tages erwartet man Ergebnisse die nicht besprochen wurden!!!
Interessante Aufgaben
Öde Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arden - Automobilbau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Arden - Automobilbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arden - Automobilbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.