Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation. Wer mit den Mitarbeitern in einem vernünftigen Ton redet, kann erstaunlich viel erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Kontrolle sehr angespannt. Die Mitarbeiter werden in Ihren Aufgaben alleine gelassen und immens überprüft. Es gibt aber keine Hilfestellungen seitens der Vorgesetzten und eine richtige Einarbeitung findet nicht statt.
Kommunikation
Absolut undurchsichtige Kommunikation. Es werden Sachen gesagt, die in den nächsten Stunden doch wieder anders verlangt werden. Und dann doch wieder wie vorher. Ein effizientes Arbeiten ist daher kaum möglich. Es herrscht ein lauter und rabiater Umgangston.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre die Arbeit kaum auszuhalten gewesen. Soweit möglich wird sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
An sich festgelegte Arbeitszeiten. Jedoch wird auffällig oft kurz vor Arbeitsschluss zu einem Meeting gerufen.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig, misstrauisch und ziellos. Ich schließe mich den Vorrednern an und empfehle dringends ein Seminar zur Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation.
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben verteilt, die außerhalb des besprochenen Arbeitsbereiches liegen. Spannende Aufgaben kann es jedoch tendenziell je nach Tagesform geben.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur über durchgesessene Bürosessel bis zur zum teils fehlerhafter digitaler Ablage. Am letzten Punkt wurde jedoch gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
Die Firma wird von außen deutlich besser wahrgenommen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sorgt jedoch auch schon bei Kunden für Rückfragen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden immer verschoben und bis auf den letzten Tag hinausgezögert. Nur wenn's unbedingt notwendig ist, wird für Weiterbildung gesorgt. Aufstiegschancen sind wenig bis gar nicht vorhanden.