Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arena Electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management gibt vor, offen zu sein, aber es ist konservativ und wird beleidigt, wenn man einen "Vorschlag" hat.
Die Kollegen kümmern sich nur um sich selbst.
9 Uhr bis 17.30 Uhr (mit 30 Minuten Pause), Mo-Fr. Keine flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.
Emotional und nicht offen für Ratschläge.
Nichts Interessantes aufgrund von Kost-Down.
Kollegen, die lange Zeit gearbeitet haben, sind an das Management gewöhnt. Sie beschwerten sich einfach jeden Tag. Daher haben sie jede Motivation verloren, Veränderungen zu akzeptieren, Maßnahmen zu ergreifen und einfach darauf zu warten, entlassen zu werden oder in den Ruhestand zu gehen.