ARES Consulting empfinde ich als ein junges IT-Consulting-Startup mit dem Flair einer vielfältigen Familie.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der direkten, primären Kundenarbeit ist hier der Mitarbeiterumgang beim jeweiligen Kunden entscheidend — die interne Atmosphäre empfinde ich als super.
Kommunikation
Aus den Erfahrungen meiner vergangenen Monate betrachtet:
Generelle Themen, bzw. Neuigkeiten für Mitarbeiter (Büroeröffnungen, Team-Events, ...) werden meist asynchron im globalen Microsoft Teams-Chat angesprochen — ansonsten spätestens zu unserem wöchentlichen Team-Weekly am Freitag.
Asynchrone Chatkommunikation mit Kollegen erfolgt ausschließlich auf sehr respektvoller und menschlicher Ebene.
Im direkten Kontakt behandeln wir uns nicht anders.
Die Kundenkommunikation klammere ich hier bewusst aus, denn sie hängt vom individuellen Kunden ab.
ARES, bzw. die Managing-Partners von ARES äußerten sich in Vergangenheit dem Thema sehr offen und wiederholten immer wieder, dass ein laufendes Kundenverhältnis im Zweifelsfall unsererseits auch unterbrochen werden kann, sollte die/der Mitarbeiter:in stark überbeansprucht oder schlecht behandelt werden.
Ich fand' es sehr schön, dass dieses Thema offen angesprochen wurde.
Als damaliger Neueinsteiger fühlte ich mich sehr beruhigt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem vorherigen Texten bemerkte ich bereits, dass wir einen sehr menschlichen Umgang pflegen — zumindest so meine subjektive Auffassung.
Ich habe noch nie einen Streit miterlebt oder ein vergleichbares Vorkommnis.
Wir reden uns per „Du” an und gehen — gerade zu Team-Events — offen aufeinander ein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt auch hier sehr stark vom jeweiligen, individuellen Kunden ab.
Aus meiner Erfahrung heraus kann man sagen:
Mein jetziger Kunde erlaubt mir HomeOffice-Arbeit, sowie flexible Arbeitszeiten — auch im Sinne von Gleitzeiten.
Generell ist die IT-Branche im Bereich des Software-Engineerings sehr modern aufgestellt und erlaubt großflächig o.g. Arbeitsmodelle.
Durchaus kann es jedoch mal sein, dass ein Kunde die Büroarbeit wünscht.
Als ARES-Mitarbeiter kann man sich jedoch sehr entspannt fühlen, denn dank' des Homeoffice-Arbeitsvertrages, zählt auch die Fahrtzeit als Arbeitszeit.
Die Fahrtkosten sind in jedem Fall auch nicht selbst zu tragen — entweder trägt die anfallenden Kosten der Kunde oder ARES.
Im Falle von langfristigen Reiseaufkommen stellt ARES ggf. auch einen Firmen-PKW oder eine BahnCard 100 zur Verfügung.
Größere Strecken musste ich jedoch noch nie zurücklegen.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle würde ich auf den Punkt „Kollegenzusammenhalt” oder „Kommunikation” verweisen.
Unsere Managing-Partners verhalten sich sehr vorbildlich und auf einer gemeinsamen, menschlichen Ebene.
Sie agieren sehr geschäftsmännisch, haben ihr Handwerk super im Griff — sind beide aber auch sehr gute Freunde.
Interessante Aufgaben
Meine möglichen Aufgabengebiete sind sehr diversifiziert.
Als IT-Consultant für Cloud- & Backend-Engineering kann ich als Cloud/Software-Architekt in Zusammenarbeit mit der gewöhnlichen Backend-Entwicklung eingesetzt werden — oder auch als reiner Backend-Developer.
Zusätzlich habe ich fundierte und zertifizierte Erfahrungen im operativen IT-Umfeld, wodurch ich ggf. auch in eines dieser Bereiche eingesetzt werden könnte.
Jedes dieser Gebiete finde ich sehr spannend — daher:
Gleichberechtigung
Ich verweise auf die Punkte „Kommunikation”, „Kollegenzusammenhalt” und „Vorgesetztenverhalten” — ansonsten würde ich mich nur wiederholen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben aktuell keine älteren Kollegen.
Sehr wahrscheinlich würde dem nichts entgegenstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei ARES empfinde ich als sehr gut.
Man darf sich seine Arbeitshardware selbst aussuchen — ggf. sogar mit Zuschuss ein teureres Modell wählen, als im Budget vorgesehen.
Grundsätzlich hatte ich die Wahl aus einem modernen, aktuellen Apple MacBook Pro, entschied' mich dann aber doch für ein leistungsfähigeres Notebook, welches ich — sogar auch privat — mit einer Windows- und Ubuntu-Installation im Dual-Boot nutze.
Die Homeoffice-Ausstattung — wie Monitor, Tastatur oder Maus — wird von ARES zusätzlich übernommen, hierfür haben wir Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung.
Ich durfte mir einen höhenverstellbaren Schreibtisch wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einigen Monaten haben unsere Managing-Partners in einem Team-Call gefragt, ob wir etwas dagegen hätten, wenn ARES künftig in nachhaltige Projekte investiert, um unseren CO2-Fußabdruck auszugleichen.
Niemand hatte etwas dagegen, also wurde ein Dienstleister dafür beauftragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt empfinde ich als sehr angemessen.
Durch die Kundenauftragsarbeit sammelt man berufliche, wie sozialkompetente Erfahrungen, welche bei neuen Kunden anwendbar sind.
Wir erhalten als Mitarbeiter eine pauschale Vergütung.
Unsere Firma ist von den Einnahmen durch unsere Auftragsarbeit angewiesen.
Sollte man mit seinem Gehalt sehr unzufrieden sein und sieht gleichzeitig einen gestiegenen Erfahrungsschatz, so kann man sehr wahrscheinlich um eine Gehaltsanpassung bitten.
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ARES wirkt in meinen Augen als modernes und wachsendes Startup.
Karriere/Weiterbildung
ARES bietet einen persönlichen Mentor für seine berufliche Laufbahn.
Grundsätzlich widmet man nach einem ausgelaufenen Kundenvertrag und der Neuakquise seine Zeit der Weiterbildung.
Damit verbundene Zertifizierungskosten werden übernommen.
In meinen ersten Wochen beschäftigte ich mich ausschließlich mit AWS-Weiterbildungen und konnte drei Zertifikate erlangen, welche dann beim Kunden als Referenz vorgelegt werden konnten.