2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
privat wie im Job hilft mann sich. SEHR guter Zusammenhalt
Image ????
Rentenversicherung Fitnessstudio Dienstwagen auch für Lagerarbeiter , Mitarbeiter Rabatt brauchte ich nicht, wenn ich etwas mitgenommen habe musste ich es nur sagen, Kosten 0,00 Euro,wo hat man das in so einer kleinen Firma (20 Mann) !!
da ist bei den wenigen Mitarbitern auch wenig Platz. ABER , wenn ein besserer Job zu vergeben ist, wird erst bei den eigenen MA s geschaut, bevor ein neuer kommt, das finde ich prime.
da konnte ich mich nicht beklagen .
schaut auf die Internetseite, dann wist ihr bescheid ....
privat wie im Job hilft mann sich. SEHR guter Zusammenhalt
Die älteste war 79 Jahre und immer noch voll integriert.
wenn er sich aufregt wird es heftig !!! ABER haste eine Problem steht er in Reihe 1 !!!
wenn es irgendwo klemmt wird von der Geschäftsführung sofort gehandelt !
Der Geschäftsführer bietet Arbeitsbedingungen, die es auch mit 67 noch möglich machen dort zu arbeiten.
ist noch ausbaufähig,
da giebt es KEINE Unterschiede !!(auch nicht beim Gehalt)
Lagerarbeit halt, da ist für "interessante" Augaben wenig Platz
Er kümmert sich, da ist man keine Nummer!
Nix wesendliches.
Da sorgen wir selbst für ! Vorschlag von uns, und wenn gut, Umsetzung durch Boss.
Der Chef überwacht, wir können sehr viel selbst entscheiden
Bei mir sehr hoch.
Die Geschäftsführung hat 2017 eine Wochenzeitreduzierung mit vollem Lohnausgleich freiwillig eingeführt, wenn ein Kollege Zeit braucht um sich um Kinder oder Eltern zu kümmern, wird das passend gemacht!
Die Ausbildung wegen der Änderungen im Arbeitsleben finden ständig statt.
Siehe Sozialbewustsein, Gehälter ca. 20 % über Tarif. Den Lohntarif hängt der Chef aus, damit wir vergleichen können!
9 von 11 Vollzeitkollegen haben einen Dienstwagen, Fitnesstudio kostenlos, Kitabeiträge werden übernommen, Arbeitszeit wird nach Bedarf geregelt, bei privaten Problemen hilft der Chef, wo hat man das in einer 20-Mann-Bude ????
Unsere ältesten Kollegen sind 73, 64 und 63. Hier wird, wenn erforderlich die Arbeit an deren Möglichkeiten angepasst.
Er läst uns fast alles selbst entscheiden, allerdings gibt es einen auf die Mütze wenn man Mist macht.
Bischen staubig, aber wenn ein Werkzeug oder eine Maschine benötigt wird, weil sie uns das Leben leichter macht, wird sie auch angeschafft ! Dazu gehört auch kostenloses Fitnesstudio.
Da wird KEIN Unterschied gemacht (z.B. bei Lohn, Arbeit oder Dienstwagen).
Was kann man im Tagesgeschäft eines Großhandels da erwarten.....