Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei areto consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei areto gibt es drei Bereiche die uns seit Anfang an wichtig sind: 1. VERHALTEN * Ich helfe anderen erfolgreich zu sein! * ich lasse mir helfen! * Ich nehme Dinge in die Hand! * Ich begeistere andere! 2. ZIELE *WIR machen Business Intelligence einfacher! * WIR schaffen Nutzen! * WIR entwickeln L ...
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilfsbereite Kollegen, die gemeinsam im Sinne der Projekte/Kunden lösungsorientiert arbeiten.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von viel Selbstorganisation und bietet daher eine hervorragene Balance. Auch Zusatzangebote wie Workaction unterstützt dies.
Es besteht viel Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative wird unterstützt. Die Aufgaben in den Projekten liegt tlw. an den Projekten/Kunden selbst - mal interessant, mal weniger.
Absolut außergewöhnlich. So viele tolle Menschen auf einem Haufen. Immer super Stimmung, man kann sich hier einfach nur wohlfühlen.
Es gibt regelmäßige Formate und grundsätzlich "offene Türen". Informationen könnten an einigen Stellen noch strukturierter fließen und alle Beteiligten einbeziehen.