7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arevipharma GmbH Vorstellungsgespräche
Arevipharma
GmbH
Radebeul
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochgradig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 als HSE-Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man selbst eine Rückmeldungsfrist von "ca. zwei Wochen" angibt, auch daran halten oder zumindest selbst aktiv werden und den Bewerber informieren, dass sich der Prozess verzögert. Überhaupt sollten Termine als verbindlicher betrachtet werden - mir wurde an einem Sonntagabend mitgeteilt, dass ein Termin am Montag eher stattfinden soll. Die Absage kam nach fast vier Wochen, den Anstand, sich selbst zu melden hatte man auch nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügig und Effektiv
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess wurde mir reichlich Gehör geschenkt, es wurde sich bemüht, dass man in alle wichtigen Bereiche einen kurzen Einblick erhält. Ich bekam jemanden zur Seite gestellt, welcher einen im Prozess und in der Probezeit begleitet als Schnittstelle zwischen AN und AG. Alles in allem sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung und offenes vertrauensvolles Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als EMR-/ PLT-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation des Gesprächstermins (Akustik teilweise schlecht)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathisches Auftreten, sehr unterdurchschnittliches Angebot, veraltete Technik
Bewerber/inHat sich 2022 als Betriebschemiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren lief professionell und in angenehmer Atmosphäre ab. Im ersten Gespräch wurde seitens der Personalabteilung nach Gehaltsvorstellungen gefragt, (gefordert 60.000 € für einen promovierten Chemiker, ein vergleichsweise niedriger Wert für die Branche) diese wurden jedoch nicht kommentiert. Beim persönlichen Gespräch vor Ort wurde in einer Führung auch der Laborbereich vorgestellt, der sich im Aufbau befindet, aktuell jedoch nicht Stand der Technik ist. Es wurde ein Angebot unterbreitet, das mehr als 10000 € unter dem geforderten Betrag lag. Des weiteren wurde trotz mehrfacher Anfrage keine Reisekostenabrechnung übermittelt (zwei Monate nach dem Gespräch). Wäre anfangs klar kommuniziert worden, dass keine branchentypische Entlohnung vorgesehen ist, wären Reise- und Prozesskosten entfallen. Ein Ignorieren der Anfragen zur Reisekostenabrechnung ist mMn. schlechte Geschäftspraxis. Ich habe mich letztendlich für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Motivation
- Studienschwerpunkte, aktuelle Forschungsinteressen, methodische Ausbildung
- Persönlicher Beziehungsstatus (Partner), mMn. unüblich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Befriedigendes Kennenlerngespräch mit zahlreichen Info's zum Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Referent Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Dem Bewerber (mehr) Raum geben sich vorzustellen
- Auf die Fragen des Bewerbers seriöser/präziser antworten
Bewerbungsfragen
Warum sind Sie nach Ihrer Ausbildung zu einem Studium gewechselt?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spannendes Unternehmen mit viel Vergangenheit in einer spannenden Branche
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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