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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Über Jahrzehnte eine einmalige Unternehmenskultur!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und ehrlich. Wenn mal Reibung entsteht, wird diese mit positiver Fehlerkultur genutzt für Optimierung!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unglaublich, erst vor kurzem wieder nachhaltig unter Beweis gestellt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vernünftige Ziele, die auch ohne 50 Stunden Wochen erreicht werden können...

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich komme mit meinem Chef und Geschäftsführer sehr gut klar. Danke!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Miteinander zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen.

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