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ARGEN 
Dental 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARGEN Dental die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGEN Dental
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARGEN Dental
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sandra
Sandra

Als Familienunternehmen ist für uns unverhandelbar, dass das was wir unternehmen in einem respektvollen und verbindlichen Miteinander geschieht. Sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch mit all unser anderen Geschäftspartnern. Dies gilt gleichermaßen für den Umgang innerhalb des Argen-Teams. Wi ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind super. Alle werden geduzt. Ich kann jeden bei Fragen ansprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Konkurrenzkampf. Jeder hilft Jedem.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist möglich. Urlaubsanträge wurden immer freigegeben

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas abwechselungsreicher sein

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen erhöhen die Bewertung immens.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zweimal im Jahr wird eine Zusammenfassung beigetragen. Ist soweit alles im grünen Bereich.

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