Es ist noch viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet keinen wirklichen Punkt, den man wirklich Positiv fand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Punkte, die man schlecht findet, diese Punkte, sind im Sterne - Punkte - System angegeben.
Verbesserungsvorschläge
• Konflikte zuhause lassen, was Privat ist, sollte Privat bleiben! Man ist auf arbeit in der Einrichtung, um Menschen zu helfen und nicht sich selbst!
• neue Mitarbeiter aus Konflikten heraus halten, anstatt diese hinein zu ziehen & diese wie auf einem Präsentierteller zu präsentieren.
• mehr Fortbildungen anbieten, und ein freundliches und ruhiges Arbeitsklima/ atmosphäre schaffen!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Wort des dankes.
Kommunikation
Kommunikation war mal so mal so. Je nach Situation. Fairness ist nicht vorhanden, wenn darf man noch „schon bestehende" Konflikte schlichten.
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalt, einer für alle und alle für keinen, nach dem Motto.
Work-Life-Balance
Wenn man frei hatte, hatte man auch wirklich die freien Tage für sich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Sachen Konflikte mit einbezogen, aber jeder wird einzeln befragt, sodass jeder einzelne eine andere Geschichte erzählen kann. Das Märchenbuch sollte man ab & zu, einfach zuklappen.
Interessante Aufgaben
Arbeits-aufgaben sind nicht gerecht verteilt und wenn man noch nicht genug zutun hatte, waren meistens noch Aufgaben der anderen Person zu erledigen.
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv eine bessere Aufstiegs Chance, als viele Männer, und das hat vielen Angst gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden geschätzt, solange diese gearbeitet und geschuftet haben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, wie auch Büro/ Dienstzimmer Einrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Lebensmittel die weg geschmissen werden, kein Umweltmäßiges denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, hätte es deutlich mehr sein können. Zufriedenstellend, wäre eine deutlich höhere Summe gewesen.
Image
In der Realität, sieht das leider immer anders aus. Mitarbeiter sprechen nicht gut, über Firma/ Unternehmen. Man wird von Anfang an, von bestehenden Mitarbeitern damit konfrontiert.
Karriere/Weiterbildung
An keinen Weiterbildungen mit Teil genommen, weil keine oder wenige angeboten wurden.