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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 251 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Einrichtungen werden als das gesehen, was sie sind. Das Kerngeschäft und nicht die zentralen Fachabteilungen. :-)
Unsere Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für uns alle zu jeder Zeit. Probleme werden schnellstmöglich geklärt.
Angenehmes Arbeitsklima, man spürt dass man sich nicht nur um die Bewohner kümmert, sondern auch um die Mitarbeiter!
Wenigstens sind selbstverständliche Werte, wie Gleichberechtigung bei diesem Arbeitgeber gegeben.
Dank unser beiden Führungskräfte arbeiten wir hier alle sehr gerne.
Kein offen Ohr für Mitarbeiter
Mitarbeiterbeirat gibt es nicht
Nur negativ zu Mitarbeiter
Keine Anerkennung kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Man könnte zuviel schreiben aber das wäre zulange
Ein Riesen Managementproblem, ohne Führung und Kontrolle von oben. Das kommt davon, wenn man keine Ahnung von Pflege hat und RL´s zum Kaffee trinken in die Häuser schickt.
Mangelnde Kommunikation, sogut wie keine Wertschätzung. Versprochenes wird einfach nicht eingehalten. Man achtet nicht mehr auf die Gesundheit und Pysche der Mitarbeiter.
Nehmen keine Rücksicht auf die Familie des Mitarbeiters. Es wird verlangt das man in seinen frei einspringen tut. Mitarbeiter sind nicht Kollegial untereinander.
Es gibt viele Punkte, die man schlecht findet, diese Punkte, sind im Sterne - Punkte - System angegeben.
Das Seniorenheim als solches ist sehr schön und modern gestaltet, man fühlt sich sofort wohl und willkommen. Unter den Pflegemitarbeiter/innen sind einige "ungeschliffene Diamanten", die bei guter Begleitung sich sicherlich sehr gut entwickeln werden. Leider hatte die Einrichtungsleitung bei meinem Arbeitsbeginn Urlaub, was ich gerade für die ersten Arbeitstage sehr schlecht geplant fand, um meine Einarbeitung und wichtige Schwerpunkte zu planen/zu besprechen, Somit war ich gezwungen mich selbst zurechtzufinden. Täglich setzte mich die QB unter Druck, das schlechte Ergebnis der ...
Es ist nicht schön das Kollegen auf Grund einer Äußerung gekündigt werden.
" ich Arbeite nicht mehr mit ..... zusammen.' Nd schon ekommt ..... die Kündigung.
Helfer ragt um Hilfe beim Bewohner, Fachkraft sagt" keine Zeit muss zur Blitzrunde".
Neue Kollegen werden nicht respektiert und es wird schlecht über sie gesprochen.
" Der sollte erst als schreiben lernen. Er ist stinkend faul und so weiter.
Respektvoller Umgang mit Bewohnern ist teilweise ein Fremdwort.
Kollegen kommen und bleiben weg wie sie lustig sind.
Der Direktor war sehr nett, ich habe einem Telzeit-Mitarbeiter zugesagt, meine Kollegen waren jedoch nicht einverstanden und es kam zu Diskussionen. Aus diesem Grund habe ich gekündigt. Mehr Verständnis von den Kollegen, nicht jeder kann Vollzeit arbeiten, und solange das Büro einem befristeten Arbeitsvertrag zustimmt, verstehe ich nicht, warum die Kollegen unnötige Diskussionen führen
Der am besten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt, egal wer man ist. Es gibt keine Unterschiede, und das sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
War bei uns nie ein Thema woher man kommt oder wer man ist, alle sind gleich behandelt worden
Alle im Team wurden gleich behandelt, wir sind um jeden froh und dankbar!
jeder wird mit Respekt behandelt, egal woher man kommt oder wer man ist!
Es war egal woher man kam oder wer man war alle wurden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Argentum Pflege Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Mittlerweile gibt es nicht mal mehr eine Telefonnummer der Zentrale (siehe Impressum). Die Verantwortlichen verstecken sich solange das Rädchen sich noch dreht. Infos gibt es immer über die geschwätzigen Kollegen in Peine.
Kommunikation war mal so mal so. Je nach Situation. Fairness ist nicht vorhanden, wenn darf man noch „schon bestehende" Konflikte schlichten.
Nicht vorhanden
Was EL(die gefühlt monatl.wechselt) und RL sagt ist Gesetz
Wiederworte werden nicht geduldet
Es wird getrennt von neue und ältere Mitarbeiter
Jeder Abteil ist für sich
Sagen haben nur RL und EL(wenn denn mal eine da ist)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Keinerlei Chancen, versprochene Dinge wie Spritzenschein usw werden immer und immer wieder vertagt.
Fortbildungen werden angeboten, man muss sich natürlich auch ein Stück weit selbst drum kümmern…
Das wird verneint und direkt gesagt das kein Geld und auch keine Gründe gibt eine anzubieten
Grundsätzlich gut, vielleicht noch mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt und gewünscht.
